近日，新法制报社联合江西省律师协会走进省府大院苏宁广场项目工地，现场传授有关劳动合同和工伤维权等方面的法律知识，让前来听课的农民工受益匪浅。
以案释法教大家正确讨薪
关于农民工讨薪，江西中矗律师事务所安伟光律师从自己成功办理的一个讨薪案件聊起，他强调，面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权。许多法院开辟了庭前绿色通道，即调解程序。它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。
“在讨薪维权问题中，首先需要明确，自己在为谁打工？招工的人姓名、身份证号是什么？这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。”安伟光建议大家选择工作时，去正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，要让单位写下书面凭证。遭遇欠薪时，要通过合法途径讨薪。
江西道善律师事务所巢亚军律师也分享了他的一次办案经历，员工在某公司上班一年多，该公司未与该员工签订书面劳动合同，后员工在工作期间突发疾病，经治疗基本康复，但医疗费用花去不少，公司仅支付部分医疗费用，大部分医疗费用均是员工自己支付。
“与单位协商无果后，员工求助我们维权，虽然没有书面合同，但好在还有其他证据佐证。我们向劳动仲裁部门提出申请，指出该用人单位存在以下违法情形：第一，未依法签订书面劳动合同；第二，未依法为员工投保社会保险；第三，未依法支付员工医疗期间的工资；第四，医疗期内擅自解除劳动关系。律师据此违法情形，为员工主张11个月的双倍工资，赔偿因未投保基本医疗保险给员工造成的医疗费用损失，支付医疗期内的工资待遇，违法解除劳动关系的赔偿金。后经仲裁院主持调解，该公司基本赔偿了该员工的损失及相关赔偿金、补偿金。”
“公益律师”提醒，进城务工人员一定要与用人单位签订劳动合同，并注意留存与用工单位发生劳动关系的证据，防患于未然。
交通事故和工伤竞合可获双份赔偿
针对工伤问题，两位“公益律师”也结合自己办案经历分享了两个知识点，一是视为工伤；二是上下班发生交通事故的工伤竞合可获得双份赔偿。
“某单位一线员工在上班期间突感不适，请假回宿舍休息，后在宿舍病亡，根据法医鉴定，该员工死亡时间在请假后12小时内。”巢亚军律师指出，根据我国《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，该员工的死亡视同工伤，可以按照工伤理赔程序向社保经办机构申请工亡保险待遇，后在律师的协调处理下，工亡员工家属顺利申请到工亡保险待遇，且为单位避免了不必要的麻烦，也减少了不必要的损失。
“范某在晚上加班回家途中，因视线不好迎面撞上停靠路边大货车，该车未开启警示灯和放至三脚架就停靠在路边维修。事故造成范某颅底骨折，经鉴定为十级伤残和九级工伤，因交警认定为同等责任，范某在我们的帮助下，获得了交通事故和工伤的双份赔偿。”安伟光律师指出，交通事故认定工伤必须是非本人责任，所以提醒大家要遵章守纪。遭遇工伤事故时，要注意保留书证，如交警出具的简易交通认定书；医生开具的诊断证明书；单位开具的因为休假扣减工资的证据等。另外就是证人证言，还有物证。
《工伤保险条例》还规定，在职工发生交通事故后确定了伤残等级时，如与原单位解除劳动关系，还会获得一次性的伤残就业保障金和医疗补助金。医疗补助金是由社保基金来支付的，而伤残就业保障金是由单位支付的。
【咨询实录】
如何向单位主张工伤赔偿
问：某员工在建筑工地工作时受伤，现在家康复休息，怎么向建筑公司主张工伤赔偿费用？
江西道善律师事务所巢亚军律师：首先，确定员工跟建筑公司之间的劳动关系，收集固定劳动关系证据（如：劳动合同、没有劳动合同的注意收集同事证人证言、工资条、考勤记录等）。其次，要求公司申请工伤认定，公司不愿意的可自行向人社部门工伤认定机构申请工伤认定。申请工伤认定须提交申请材料（工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等）。在工伤认定机构工伤决定书送达后，向所属市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定须按照鉴定部门要求提交申请材料，鉴定工伤伤残等级。最后，工伤鉴定报告送达后，可以就工伤赔偿事宜向劳动仲裁部门申请仲裁或者与用人单位进行协商调解。
劳动合同到期应及时续签
问：劳动者跟公司签的合同中约定工作内容是完成A项目建筑工程，劳动合同的期限是2年，现在2年已过，但是工程并没有完工，所以仍在该公司工作，也没有再次续签劳动合同。请问，这种情况会不会存在风险？
北京市京师（南昌）律师事务所王雪薇：按照法律规定，既然签订的劳动合同时间为2年，劳动合同到期后需要再次续签劳动合同，从防范风险角度上来说，建议劳动者主动跟项目负责人沟通续签事宜。
工作时摔骨折单位应担责
问：我弟弟在某项目工程做工，由包工头发工资。4月6日，在工作中他从3米高处摔下，入院治疗了20多天，出院诊断为椎骨压缩性骨折。请问，包工头没有支付任何医疗费，该怎么办？
江西听讼律师事务所李星律师：用人单位违法分包，你弟弟可以依照工伤途径要求发包单位承担工伤责任，如果他属于农村户口，律师事务所可以为其提供免费法律援助。
合同约定地点外工作受伤咋办
问：劳动合同中约定工作内容是完成甲工程，但是经常被项目负责人叫去乙项目工程的工地帮忙，甲乙两建筑工地相连，并且都是同一个公司的工程，如果发生工伤，该由哪方负责？
北京市京师（南昌）律师事务所王雪薇律师：如果发生工伤，劳动者应有证据证明自己去乙项目的工地“干活”。为了避免纠纷，事前可以与项目负责人沟通重新约定工作内容。如果真的发生了争议，也可以通过工友的证人证言等材料补正相关证据，以达到证明发生伤情的时间是工作行为、发生在工作过程中。
被单位辞退可索赔哪些项目
问：我的弟弟于2016年10月入职某公司，做销售经理，未签劳动合同，工资是通过银行发放的。今年5月5日，公司人事和他协商，让他主动办理离职手续，他没同意。5月6日，公司口头通知他不用上班了。请问，我弟弟可索赔哪些项目？
江西听讼律师事务所李星律师：虽然单位一直未与你弟弟签书面劳动合同，但自2017年9月之后，他与用人单位直接视为签订了无固定期限劳动合同。单位现在违法辞退你的弟弟，单位应支付赔偿金。（淦丹丹）
