利用红色文化资源启迪干部、教育群众，让基层社会治理始终有脉络可寻，有根基可靠；通过壮大农村集体经济实力，促进群众增收致富，不断解决矛盾纠纷的源头和深层次问题，让基层社会治理不做“海市蜃楼”，不当“空中楼阁”。长治市屯留区在推广发展“枫桥经验”的过程中，从精神层面引导党员干部群众，从发展角度消除矛盾纠纷隐患，实现了“枫桥经验”在屯留的“特色化”“本土化”。
技能培训带来好生活
“在基层，群众的诉求矛盾多发于经济利益方面，解决好群众的这方面诉求，就能较好地解决好基层矛盾纠纷、上访告状等事件。”屯留区渔泽镇岗上村的村两委班子这几年大力推广技能培训，不但提高了村民的经济收入，也因为这一妙招较好地预防了基层矛盾纠纷。
2018年8月，持续几天的“小儿推拿”培训班在岗上村农民工技能培训基地圆满结束了培训任务。“不押钱、无条件教学，这在大城市简直不可想象。”“在家门口就能学到本事，等技能熟练了，考个证我就开始创业。”来这里参加技能培训的不光是岗上村的村民，还有许多周边村庄的村民慕名而来。自从开办了农民工技能培训基地，村里唠闲话的少了，出去打工创业的多了，日子是越过越红火。有村民说：“以前因为赡养老人，子女之间不和睦，还不就是因为钱闹的。现在日子好了，经济宽裕了，谁也想让老人过上好日子。”
经过多年的发展创新，农民工技能培训基地目前已做到了因材施教，主要围绕农业种植和家禽养殖等实用技术，邀请专家对村民进行理论和实践指导，有力拓展了村民的就业渠道和技术水平。
移风易俗文化蕴养和谐
岗上村还依托抗大一分校红色教育资源，大力发展红色文化产业，村民们通过学习无产阶级革命前辈和历代先贤的家风家训，在潜移默化中得到熏陶，在不知不觉中使思想得到升华。
岗上村通过“一墙两榜、两约四会”建设，使全村群众的文明素养、日常行为得到进一步的规范和提升。紧密结合村内实际，编写出了朗朗上口的岗上村移风易俗“七字歌”，还创新性地设立了两种“好人文化墙”，使全村群众学先进、做先进成为时尚。
在榜样的引领下，村民们心往一处想，劲往一处使，都想尽办法让岗上村变为新时代的宜居美地。现在的岗上村，自来水全部入户，村里幼儿园、小学、群众文化室、老年活动中心、敬老院、卫生室、超市、饭店、剧场、健身广场一应俱全。村里还成立了秧歌队、锣鼓队、巧媳妇协会、和事佬协会、红白理事会等村民组织，推动村民自治规范化，村民求学方便，办事顺心，养老舒心，幸福感大大提升。
服务群众不缺位
近年来，屯留区大力学习推广践行新时代“枫桥经验”，聚焦基层一线，创新思路，担当作为，全面推动基层基础工作，全力化解社会矛盾，为维护县域经济社会持续健康发展营造了良好的社会环境。
按照屯留区打造“三级三类平台”，实现服务群众“最后一公里”的畅通要求，岗上村两委班子深刻认识到，要想让“枫桥经验”在岗上村落地开花，就要充分发挥好党建引领工作。岗上村两委班子始终坚持将基层社会治理同基层党建结合起来，采取全社会发动、各方面支持、多渠道筹资、全方位共建的方式，加强农村综治中心建设。岗上村综治中心便民服务室设有民政、土地、卫计、农业、司法、供电六个便民窗口，方便群众一站式办理相关业务。同时，岗上村还将网格管理中心、矛盾调解中心、视频研判室，综治办、法治办、心理服务室进行了整合，实现资源合理高效利用，全面推进了网格建设，并进一步提升了人性化的便民服务。
同时，在屯留区委组织部的大力推动下，长治学院博士屯留乡村建设工作站落户岗上村。长治学院的优秀学生干部免费对孩子们进行心理健康辅导、假期安全教育，并积极开办书法、绘画等兴趣辅导班，实现了“城市高等教育”与“乡村基础教育”的良好对接。
