有这样一群人，他们常年坚守在基层一线，为维护人民的生命财产安全不停奔波；有这样一个集体，他们穿梭在农村牧区，为促进社会和谐扛起重任；有这样一个团队，他们无私奉献为地方发展保驾护航，他们用青春热血、用铮铮誓言诠释着“全心全意为人民”的铿锵承诺。
他们，就是西藏隆子县公安局221名人民警察。
走进隆子县公安局办公大楼，抬头可见“立警为公，执法为民”八个金光闪闪的大字，这是人民警察的郑重承诺，也是公安的工作写照。
在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。“公安队伍既是执法者也是服务者，不仅架起党和政府与群众之间的桥梁和纽带，更是党和政府形象在社会层面的具体延伸。”隆子县委常委、政法委书记、公安局局长陈喜如是说，“解决好队伍建设这个根本问题，公安工作才有发展，才有出路。”
正如陈喜所说的，近年来，隆子县公安局认真践行“得一方民心，保一方平安”的诺言，紧紧抓住“群众满意”这条主线，始终坚持“狠抓班子建设、狠抓政治建警、狠抓素质强警、狠抓从严治警”，不断加强机关效能建设，一支政治、业务、纪律、作风过硬的公安队伍在隆子河谷全面呈现。
抓班子带队伍展良好风貌
领导方法千万条，带头表率是首条。隆子县公安局领导班子成员认为：“喊破嗓子，不如甩开膀子；话说千遍，不如自己带头做一遍。”
“舍小家，顾大家”，这句看似平凡的话饱含的辛酸，只有陈喜和他的同事们最清楚。
2017年3月中旬，陈喜远在老家年迈的母亲生病住院，中间几次昏迷，生命垂危。但三月的西藏，公安的任务最为繁忙和艰巨，接到消息后他眼前一黑，几近昏厥。
“我是家中的主心骨，当时就想立刻飞回去，生怕看不到她最后一面。”回忆起当时的情景，陈喜红了眼眶：“但实在是任务重，局里当时连后勤都出去执勤了，我更是走不开。没办法，我只好给其他的亲戚朋友打电话，请他们打急救电话、安抚老人、帮忙抢救，好在母亲没出什么大事。”
2017年3月11日，一场强降雪袭击了隆子县和周边几个县城，全县绝大多数路面出现大量积雪，短短几个小时积雪厚度就达到30多公分。
当时因重感冒还在医院输液的副局长次旦多吉得知情况后，毅然拔掉手上的针头，主动请缨前往降雪路段驻守。
当天上午11点，他接到报警电话称，有5辆车被困于错那至隆子路段，车上还有老人。放下电话，他立即带领3名民警奔赴现场，由于风雪太大，路上能见度不足五米，轮胎有几次陷进坑里，他和同事们要推车前行。
“风雪太大，报警的车主已经失联，次旦多吉局长担心着群众安危，一刻也不敢停歇。车子不能开，就步行赶路。本来两个小时的路，后来走了4个多小时才到现场。”随行的司机索朗云丹回忆道：“我们到现场后发现群众的车已经完全陷进去，车门结冰打不开，局长就带着我们用手刨雪，用绳子将车拽出来。最后雪越下越大，局长下令先转移人，车子留在现场。”
当天，将所有遇险群众安置妥当后，已是夜里10点多。次旦多吉顾不上休息，又安排为其他民警送上热乎乎的疙瘩汤，却忘记了自己已经超过12个小时没有喝一口热水。
上班考勤最先考的是领导、工作中勇挑重担的是领导、下乡执勤冲在最前的是领导……正是有这样一群率先垂范、以身作则的“领头羊”才带出了隆子县公安局这样一支朝气蓬勃、充满活力的民警队伍。
鼓干劲建机制树良好形象
“一级做给一级看，一级带着一级干”。在领导班子的带头作用下，上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。隆子县公安局民警的工作作风明显转变，工作积极性高了，办事效率高了，办事群众无不为其点赞叫好。
西藏华钰矿业股份有限公司山南分公司需要不间断使用民爆物品进行作业，为此公司曾经很担心需要“看脸色”行事。
“我们每隔两三天就要到治安大队办理民爆物品审批手续，之前很担心民警们会说我们事多。”公司安全环保科科长程胜利笑着说：“办了几次下来发现根本不是我想的这样，民警们非常热情，办事也很高效。我们现在要过去都会跟那边民警通电话，他们确实不方便的时候会跟我们约时间办理，不会让我们白跑一趟。”
陈喜对记者说，隆子县公安局严格按照依法建警，从严治警的方针，始终把纪律和规矩挺在前头，从民警着装、仪容等日常行为抓起，先后制定完善了上下班点名考勤、民警请销假、民警8小时以外管理等规章制度，民警的纪律意识、责任意识得到了进一步加强，整个队伍面貌焕然一新。
这一点，督察大队民警边巴次仁深有感受。“以前，快到轮休的时候，民警们的心早都飞了。现在大家在完成手上的工作后，会进行工作小结和下一步计划，责任心提高很多。”边巴次仁指着手上的考勤表说，“现在基本没有迟到早退的，毕竟谁也不好意思比领导来得迟。”
下乡自带干粮，尽量不在群众家中用餐；去距离较近的乡镇，必须当天来回，不得留宿；当天的工作不得拖到第二天……
正是这一条条看似普通的规定，凝聚了人心，汇聚了力量，打造出了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，为履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命提供了坚强保证。
优待警重学习现良好素质
想公安干警之所想，急公安干警之所急，想方设法消除他们的后顾之忧，这是隆子县公安局领导班子成员一直在做的一件事情。
政委扎西次仁认为，队伍建设一个重要的内容就是为基层创造良好的环境，给公安民警排忧解难。隆子县公安局在帮助解决干警工作难题的同时，还采取倾斜政策，建立从优待警的长效机制。如完善干警心理健康服务体系，举办心理健康培训班，开展民警心理危机预防与干预工作机制等丰富多样的形式，切实为公安干警提供心理疏导服务。
扎西次仁对局里每位民警的家庭情况都有本明细账。每逢生日，民警都会收到一份祝福；每当家里有事，不需民警主动提出，领导都会第一时间赶到，伸出援手；每周召开的工作例会上，各部门会将民警的意见统一汇总上报。就是这样一件件小事，为民警注入了“强心剂”，激发民警投身现代警务的积极性、主动性和创造性。
隆子县公安局还不定期组织开展文体活动，用健康向上的文艺作品熏陶民警、用多姿多彩的文体活动教育民警、用主题演讲、竞赛活动启发激励民警，寓教于乐，寓教于理，成为隆子县公安局加强队伍建设、保持队伍纯洁和稳定的有效法宝。
在加强队伍建设的实践中，领导班子既把民警“自娱自乐”作为公安文化的“主旋律”，做到了公安民警便于参与、基层便于组织，营造了良好文化育警的氛围，也保证了公安民警乐中有去处、乐中受激励，极大丰富了公安干警精神食粮，提高了队伍建设的含金量。
以深入开展各类学习教育为契机，隆子县公安队伍的整体素质和执法水平全面提高。
该局办公室主任陈建告诉记者，自“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动开展以来，通过学习讨论、自我剖析、开展党性分析、民主评议党员等环节，党员的思想政治素质明显提高。
铁血铸利剑，青春献人民。出警、巡防、布控蹲守、分析案情、现场抓捕，这是隆子县每个公安民警在职业生涯中的工作常态。在隆子县公安局，民警们把这种状态做到了极致，他们把争创一流、永葆先进当成永恒不变的追求。
