来源标题：不断提升民警工作能力 创下监管安全新纪录新安教育矫治所六大队党支部书记、大队长李巍——矫治好一个人 幸福一个家
“我们六大队就像一列火车，我是列车长，你们是乘客，民警是车厢里的工作人员。这趟列车将载着你们从黑暗到光明，其间绝不抛弃任何一个人，直到你们到站下车的那一刻。”李巍总这样对所管人员说。
作为北京市新安教育矫治所六大队党支部书记、大队长，从警十五年来，李巍默默无闻地帮助五千余名所管人员重获新生。“改造一个人，幸福一个家。”他始终把这句话挂在嘴边、记在心里、付诸行动。
在李巍的管理下，新安教育矫治所六大队实现所管人员1300余天未发生较为严重的所管安全问题，创下了北京教育矫治局基层大队监管安全的新纪录。
对服刑人员 拍帮教视频短片 以亲情打开心房
每一个来到矫治所的罪犯都有着这样那样的理由，不甘、厌世，或者抵触……而李巍的日常，就是面对和解决各种各样类似的问题。
这是一个专案服刑人员的教育矫治任务——罪犯王某进入矫治所后，谎称自己患有精神疾病，开始了装疯卖傻“三部曲”：白天以生病为由多次申请就医，最多一天就医十六次；晚上旁若无人、自言自语、乱说梦话；日常改造生活中，多次将饭菜、大小便倒扣、涂抹在身上。
对此，李巍感到十分头疼。为了让王某能够认罪服法，李巍开始对王某的成长史进行研究，想通过此办法找寻王某心理防线的薄弱点。
经过一段时间的教育引导，他发现，每当提到家人时，王某的情绪就出现异常的表现，于是李巍便以家庭为突破口打开王某的内心世界。终于有一天，当他与王某谈及家人近况时，王某哭着说：“他们不认我了，我想他们。”
随后，李巍找到了王某家人，说明来意，请王某家人配合拍摄了亲情帮教视频短片。“爸爸我想你了！”“孩子啊，你可得老实改造，不能给政府添麻烦了。”当孩子、母亲出现在屏幕上时，王某的心理防线开始瓦解，这时李巍来到王某身边与他谈话。
功夫不负有心人，通过长达4个小时的谈话，王某感受到了李巍的真诚，也认识到了自己的错误，进而迈出了转变的第一步。正如李巍所说的那样，“我们的工作看似单调，但其实充满着波涛汹涌。”
努力牵线搭桥 让离婚夫妇重牵手
“你们要记住，你们面对的每一个罪犯都是在黑暗里、泥潭里呆过的人。我们每矫治好这样一个人，就为社会增加了一份稳定。”李巍对民警说。
这是个残疾服刑人员被矫治的故事——五十岁的张某（化名）患小儿麻痹症，他和妻子离婚后，交了一个年轻漂亮的女朋友刘某，那时候他觉得自己十分幸福。
然而好景不长，一次酒后他和人打架，被判刑来到了新安教育矫治所六大队。因为缺钱他打电话给女朋友，谁知刘某却翻脸不认账，还让他告诉自己家里存折密码。他当时真的伤心绝望，甚至有了轻生的念头。
尝尽了人情冷暖、世态炎凉，张某想到了前妻种种的好，心中充满了悔恨和对前妻的愧疚，感觉自己之前真的是被刘某蒙蔽了双眼。李巍了解到这些情况后，和民警们一起联系张某的前妻，好不容易找到了张某前妻，但张某前妻却因为他之前的抛弃感到心灰意冷，不愿意出面帮助张某。
“前妻就是张某唯一的心灵寄托了，如果能让前妻回心转意，他一定会变好的。我觉得他们之间还有感情。”李巍说。在李巍和同事的坚持下，终于把张某的前妻请到矫治所。当她看到张某为她录制的视频，说着对她愧疚的话，她的心变得柔软起来。
张某对人生重新燃起了希望。在他出去后的第二个月，他又回来为李巍和民警们带来了他的好消息：他和前妻复婚了。就这样，张某和前妻手拉着手，给李巍深深地鞠了一躬，“我们能重新走在一起，是因为你。”
“当你改变了一个人，让他不再去违法，这就是我工作最大的意义。我觉得自己为社会出了一份力，对得起自己身上穿的警服。”李巍说。
对同事 实施从警导师制 大队成员全部变强
“提升民警的能力，要靠点点滴滴的积累。我也经常给他们做一些示范，比如开班会之类的。最重要的，我觉得是要让他们明白对所管人员要有耐心，不能靠罚，而是要用胸怀去管人。”
李巍所在的六大队青年民警多，他们有理论基础好、接受能力强、创新意识好、工作积极性高的优势，但也有实践经验缺乏、考虑工作不全面等劣势，不少民警在面对难管理人员时常有畏难情绪，缺乏有效的办法和手段，这些都是摆在李巍面前“老大难”的问题。
对此，李巍提出“三帮三带三培养”的工作法，并在大队率先开展“新安好师徒”活动，实施从警导师制度，将骨干民警“一个强”变为“一对强”，再逐步演变成为“个个强”。
近年来，李巍所在的大队有2名民警担任兼职教师，8名民警取得二级、三级心理咨询师证书，8名民警在局班组建设考核中获得局级优秀，7名民警走上领导岗位、晋升非领导职务。
在矫治所，经常有一些罪犯用自残的行为表示抗议。这时候，李巍总会告诉民警一定要有耐心，不能用强硬的办法。很多时候，他为了找到新的突破口、感化被矫治对象，和民警们讨论矫治方案到深夜。
“我们管理很多罪犯，就像做老师一样，要靠人格魅力，让他们心服口服，这样工作才能真正做到实处。”李巍对民警们说。
党建工作有成效 多年获得大量荣誉
“李队对工作特别有热情，下班后还会在微信群里给我们布置任务，并且特别善于思考，对很多政策、方法都研究得很透彻，非常值得我们学习。”队里的民警张博这样评价说。
此外，李巍所指导创立的“加减乘除”党建工作法成效十分显著，六大队连续三年获得北京市教育矫治局“优秀大队”荣誉称号，荣立集体三等功，荣获“五四红旗团支部”荣誉称号。仅2016年度，六大队支部15名党员中就有11名党员获得嘉奖以上奖励。
李巍也先后被评为“北京市青年岗位能手”“北京市委政法委优秀党务工作者”和全局“十佳青年民警”、优秀大队长、优秀共产党员等，连续四年荣立三等功，荣获“2017年首都劳动奖章”。
“这种工作法切实应用在我们工作的每个环节，对我们来说十分受用。不仅让我个人能力得到了提高，也让我们新安教育矫治所六大队实现所管人员1300余天无较为严重的所管安全问题，创下了北京教育矫治局基层大队监管安全的新纪录。”民警张博说。文/记者李夏
（记者 李夏）
