“以前的培训时间紧，讲的多，都是蜻蜓点水‘说一遍、操作一遍’的老套路，前边讲，后边忘，而今年甘肃省临夏州公安消防支队成立的“帮扶小分队”培训的内容和形式很有针对性，就像敢死队一样签了‘军令状’，手把手、面对面、一对一的操作示范讲解，还有回访、抽查提问想忘记都难”。马尚龙，临夏州消防支队广河大队政府专职队队员。他所说的“敢死队”，就是临夏州消防支队成立的“帮扶指导小分队”，这个“小分队”从今年年初开始，每季度一次巡回培训，每个大队根据工作进度安排3—10天，马尚龙便是巡回帮扶受益的专职队员之一。
孜孜不倦的讲解示范，像马尚龙一样，全州6个政府专职队200余家微型消防站的队员们一一领教了这个“敢死队”的“工匠精神”，学不会不放过，操作不到位不放过，达不到要求不放过。年初以来，在该州消防支队党委领导大量前期调研、督导检查的背景下，此次“帮扶小分队”被认为是他们“提档加速、创先争优”的务实举措。针对专职队的日常工作管理，对一日生活制度落实、重点单位预案修订、部队正规化建设、科目训练、车辆器材维护保养使用等内容，该州消防支队采取自身不足大家找、对策要点帮扶过的方式，对专职队、微型消防站中遇到的常见问题进行剖析培训，并手把手地为各大队现役、专职人员答疑解惑。
考虑到政府专制队员的年龄差距、身体素质差距、文化水平的差距，该州消防支队有针对性地推行“细分化帮扶手册”，分岗位、分人员按照适应的工作岗位、通俗易懂的讲解和寓教于乐的组训方式进行指导培训，引导广大队员树立主人翁思想，建立“帮学教”与“评比促”相结合的看齐体系，进一步营造了浓厚的学习氛围，提升了队员们的爱岗敬业意识。从各大队的督察回访中，明显的感觉到了此次帮扶指导的效果，各项工作得到明显提升。
“帮扶指导针对性非常强，让队员们知道了如何去做，明确了工作思路，跟上了该州消防支队正规化建设的节拍”。和政大队副大队长刘永东感受颇多。他说：“今年以来，支队党委为基层办实事，特别是成立的这支帮扶指导小分队使我思维和行为都有了一种升华，树立标杆，让我学有榜样、做有示范，深受启发，对全年的工作是一种鞭策、是一种引领，是一种的动力，对专制队员们也是一次学习提升的平台”。
使一支政府专职消防队伍，能在执勤备战和抢险救援中发挥重要的作用，能够拉得出、冲的上、打得赢，为当地经济建设保驾护航，起到应有的作用与贡献，也不枉临夏州消防支队领导的嘱托和我们的此行。身为帮扶小分队的“铁教头”杨扬谈起这次“旅行记”说到：“所谓的帮扶指导就是支队为基层大队量身打造的“私人订制”变形记。支队通过压担子、交任务，促使各大队政府专制队伍能够迅速成长成熟，胜任岗位职责需要。
摸索着前进，试探着改进。帮扶小分队的成立和巡诊，开创了临夏州消防支队横向全覆盖、纵向抓到底，整合力量抓基层促发展的先河。“通过前期的观察、抽查、暗访，我们的举措是尝到了一点甜头，但是离预期的结果还有差距，各大队必须充分调动队员们的积极性，形成一种合力，使大家学有收获、学有所用，整体提高队员们的专业水平和服从意识。”帮扶指导策划的该州公安消防支队支队长周宏平说。
周宏平表示，临夏州消防支队今后将进一步加大基层单位的帮扶指导力度，达到“大家好、才是真的好”的年内计划，同时增加暗访抽查次数，检验帮扶指导落地有声的“回音”。还要割除“毒瘤”将临夏政府专制消防队伍打造成一支与现役相匹配的战斗力。
