个头不高，张口带笑。
邱儒华给人的第一感觉:随和。
作为湖北省江北监狱十二监区监区长，邱儒华带领监区民警屡创佳绩，被评为“全省监狱系统先进集体”。
细
在江北监狱，邱儒华是个“名人”。
“蒋局长都当过他手下的‘兵’，给他工作点赞!”江北监狱政治部组织宣传科党支部书记涂清文告诉《法制日报》记者。
涂清文口里的“蒋局长”，指的是湖北省司法厅副厅长、省监狱管理局局长蒋国平。2016年3月8日，蒋国平到邱儒华的监区“补充警力”。工作一天下来，他对邱儒华所在监区实行“三色”管理制大加赞赏。
在十二监区，监舍、铺位、工位上，用红色、橙色等分别一一对应不同情况的服刑人员，民警管教起来也就有了针对性。
“不是简单的贴个颜色标签，不同颜色意味着不同的狱内情况，每个值班民警都可一目了然掌握全局、分清轻重主次，提高预警预控能力。”江北监狱十二监区副监区长叶五星说。
全
每晚上交一份全监室“信息反馈单”，已成为江北监狱十二监区每个监室心理信息互助员的例行工作。
服刑人员杨平企图自杀被成功制止，就是心理信息互助员作用的最好说明。
50岁的杨平是荆州监利人，因故意伤害罪获刑12年。入监后，杨平情绪不稳。他所在监室的心理信息互助员每日上报的情况中，其表现多被写为“不与人交流”“晚上睡觉总是辗转反侧”“经常坐着发呆”等。
邱儒华随即安排包教民警周何重点关注杨平。周何等人还采取修复亲情关系、鼓励其主动倾诉宣泄等方式给予帮教。一年后，杨平走出心理阴霾。事后，杨平主动向管教民警上交了其曾准备用来自杀的麻绳等工具。
“这些心理信息互助员24小时在服刑人员中，填补了民警管教中的空白点。”江北监狱十二监区副监区长毛光猛认为。
严
为增强凝聚力，邱儒华草拟了《十二监区民警考核办法(试行)细则》，提交全监区民警讨论，办法将奖扣分与民警评先等直接挂钩。
“把规矩立在前头，公平公正公开考核，看到结果，大家也都心服口服。”站在《2016年11月份十二监区民警考核奖扣分公示》前，江北监狱十二监区教导员杨洋说。他具体负责考核的统计与公示。
考核提振了干警爱岗敬业干事的热情。
2016年11月22日，在交接班收工时，值班民警程默发现一名服刑人员走路的姿势有点不对，随即搜出其随身携带的工具剪刀。
因积极履行职责、成功消除了一起较重大安全隐患，程默获得加分奖励。
在江北监狱监狱长何选才看来，邱儒华管理监区“细一点、全一点、严一点”的优势，是他管好服刑人员、带出好民警队伍的法宝。 (刘志月 沈阳)
