近年来，作为“全省公安教育训练先进示范单位”的贵溪市公安局，切实把教育训练工作置于公安事业的大局来谋划，置于优先发展的战略地位来把握，置于促进公安队伍全面发展的关键环节来布局，牢固树立向教育要素质、向训练要战斗力的理念，不断提升队伍软实力。“固本强基，敦行致远！做好新时期公安工作，必须首先强化队伍素质，提升实战能力，锻造一支有力有为的过硬公安队伍。”江西省贵溪市人民政府副市长、市公安局党委书记唐金辉如是说。
建立培训练兵考评机制
近年来，贵溪市公安局紧跟公安工作形势，先后为民警统一印发了《大练兵手册》、《公安机关执法细则》、《警务实战技能》、《群众工作方法》等多种教材。在理论学习的同时，对基层民警提出的执法疑难问题及工作、生活中遇到的心理问题进行分类整理并积极应对，对民警遵守各项纪律，促成养成教育，进行严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。
11月10日，贵溪市公安局2016年度第十期警务实战技能培训班结业，标志着涉及全局314名符合参训条件民警、为期十周的本年度轮值轮训工作全面完成，这已是该局自2008年以来第9次举办全警轮值轮训。为确保教育训练工作取得实效，该局将每年轮值轮训中各单位参训民警的考核成绩，计入所在单位绩效考核教育训练部分得分，作为年终各单位考核与干部提拔、重用、交流的重要依据。
强化警务实战练兵
近年来，贵溪市公安局坚持以大力提升队伍正规化建设水平为目标，以强化民警教育训练各项措施为手段，立足民警执法执勤和实战需要，周密谋划，精心组织，积极探索和认真实践“战训合一”、“轮训轮值”的教育训练模式，确保“人人参加培训，人人受到教育，人人得到提高”，有效促进了全局队伍建设及执法办案水平。
教育训练工作的深入推进，不仅提升了贵溪公安民警的实战水平和业务素质，提升了贵溪公安队伍的战斗力，也使贵溪公安民警的精神面貌得到提振，贵溪公安队伍的凝聚力得到显著提升。
在历年开展的轮值轮训中，该局始终坚持按照封闭式军事化管理模式办班。集中训练期间，参训民警除参加日常课程外，还要参加体能训练、队列训练和忠诚教育。此外，为提高民警的执法素质，该局始终坚持将执法规范化课程作为每年轮值轮训的必修课，聘请法制民警担任教官，外聘省内外院校专家前来授课，有效提高了民警的执法办案能力和业务水平。
在2011年举行的首次民警基本级执法资格等级考试中，该局民警参考率达100%，通过率达100%；2012年至2015年，该局所有民警陆续通过了中级执法资格考试，获得了中级执法资格；2009年至2015年，该局连续7年实现“命案必破”目标；2007年至2015年，该局连续9年被江西省公安厅评为“执法质量优秀单位”。（俞梁 记者 曾若晨）
