针对辅警队伍普遍存在的“用不好、带不好、管不好”的难题，今年以来，江苏省南京市公安局浦口分局从深化公安改革、推进“四项建设”的战略高度，大胆创新举措，全面推行民警、警务辅助人员“一帮一”或“一帮二”捆绑管理模式，打通辅警队伍管理“最后一公里”，推动辅警队伍建设走上制度化、规范化道路。
今年以来，浦口分局党委经过多次调研，将警务辅助人员和民警进行捆绑，严格落实监管责任，不同岗位的警务辅助人员由所在岗位民警负责管理，通过日常监督，进一步规范言行举止，提高他们协助民警做好警务工作的能力。同时，制定出台问责办法，凡警务辅助人员被问责处理的，责任民警负连带责任，实现民警与捆绑警务辅助人员责任共担。在严格工作定位和管理制度下，加强人性化管理，捆绑民警定期对警务辅助人员进行家访，对家庭困难的落实帮扶措施。
浦口分局从考核奖惩上逐步建立起一整套制度，以实绩论英雄，把工作切入点建在考核奖惩上，进一步规范警务辅助人员奖惩规定，细化考核标准，对工作中表现优异的和协助破案有功的，实行一事一奖、即事即奖；对工作作风懒散、屡次出现失职的，及时提出批评和处理。他们还设立警务辅助人才信息库，提高特殊人才津贴标准，让警务辅助人员工作起来有劲头、有奔头。
浦口分局创新推出层级晋升机制，建立工资年增长机制，对表现突出的先进个人予以优先提拔，拓宽了警务辅助人员在队伍内部的发展空间，营造了“共进共荣，有为有位”的和谐氛围。在榜样的引领和感召下，浦口分局警务辅助人员积极协助民警开展反扒、抓捕、摸排、走访等工作，取得了显著成效。截至目前，警务辅助人员协助民警成功摧毁扒窃团伙6个，抓获犯罪嫌疑人113名，破案52起，主动通过日常工作发现犯罪嫌疑人17名。
（刘昱彤）
相关报道
