近年来，上海市公安局经侦总队坚持以政治建警为核心、理念转变为先导、机制创新为动力、服务实战为关键、能力提升为保障，通过加强领航力、学习力、原动力和品牌力建设，实现了经侦队伍建设与业务工作的融合发展。2013年以来，该总队先后荣立集体一等功11次、集体二等功31次、个人二等功13人次，涌现出一大批先进集体和优秀个人。
建设领航力，驱动核心价值追求新发展
他们注重在思想领域树立领航意识，结合阶段性经侦业务工作重点，制订了进一步加强党支部建设发挥战斗堡垒作用的实施意见等系列制度规范，推出党建责任清单，推行党支部委员履职评估机制，进一步发挥党支部基层战斗堡垒作用。同时，通过开展党委书记、支部书记上党课和组建战时临时党支部、设立党员示范岗、新老党员结对共建、重温入党誓词、党建书籍月读会等活动，深入推进党建工作。
他们注重在文化领域树立领航意识，高度重视警营文化的导向、激励作用，在重大行动中同步推进队伍战时思想政治建设，组织开展格言征集、警营文化长廊建设、文化示范点建设、经侦风采电子展示等活动，倡导“信念、信心、信誉、信赖”的价值取向，强化崇尚专业精神，培育专业精兵，打造专业精品的职业文化。
他们注重在队伍建设上树立领航意识，充分发挥领导干部示范作用，总队领导轮值挂帅、分片督导、顶岗办案，带动全体民警，全力推动要案侦破、深化改革、队伍管理等各项工作。
建设学习力，驱动专业能力新发展
他们善于开发专业能力，每年选择一项经侦实战能力开展攻坚，先后组织了经侦基础侦查、金融犯罪侦查、侵犯知识产权犯罪侦查、涉税犯罪侦查和涉众型犯罪侦查等5个能力建设，先后编印实战培训教材7册，开发各类培训课程100余门，汇编各类技战法120余个。
——强化专业培训。他们积极构建完善市局和分县局两级分层培训体系，培养了30余名兼职教官，每年分业务板块开展培训。组织研发经侦远程办案学习平台，录入学习资料50余万字、课程100余门，并在全市范围内推广了经侦青年讲坛、重大案件选调业务骨干跟班实训、专业能力孵化工作室等工作机制，实现岗位练兵常态化。
——培育专业人才。他们联合高校开设法学专业（经济犯罪侦查方向）第二本科，定向招录会计、经济、计算机等专业人才。同时，根据实战需要开展定向人才培养。借力社会培训资源，培养经侦高端警务人才，与中欧陆家嘴国际金融研究院联合举办金融法律高级培训项目，与华东政法大学签订人才培养合作协议，启动了金融法律与犯罪侦查高级研修班培训项目。
建设原动力，驱动警力生成机制新发展
他们从优待警，专门研究制订总队民警与领导对话沟通、即时性奖励、战时走访慰问等9项爱警惠警工作制度。对长期异地工作的民警，组织民警家属开展亲子活动等，争取家属支持、解决后顾之忧。定期组织开展“健康跑”、篮球比赛等活动，培养民警健康向上的生活情趣。
他们从严治警，严格落实领导干部责任制和一岗双责，认真执行苗头倾向及时谈话、双周政工例会分析、每月队伍滚动排查、总队领导到各部门开展逐一会诊等制度，及时掌握队伍的思想动向。做好预警防控工作，紧紧围绕重点岗位和薄弱环节，制订并落实“十严格、十不准”制度、预防民警违法违纪的警戒线制度，从源头防范违纪违法行为发生。
他们科学用警，针对金融、证券犯罪的严峻形势，升格、增设了正处级建制的金融犯罪侦查支队及证券犯罪侦查支队。同时，针对涉众型案件多发，打击和维稳工作压力大的实际，实行“大兵团”作战，由总队领导轮值担任专案组长、各支队长轮流担任案件主办，根据办案需要动态调动警力参战，最大限度地发挥整体战斗力。
建设品牌力，驱动队伍品质形象新发展
他们注重培育塑造品牌，以理念创新打造上海经侦新名片。引导经侦民警努力将每一起案件、每一件工作都办成精品，要求民警严格公正执法，努力筑牢经侦工作群众基础。
他们注重宣传展示品牌，在做好重点案件专题宣传和“5·15”宣传日活动的基础上，积极打造经侦宣传新品牌。突出民生需求，推出了户外防范宣传栏目《智慧经侦》，在全市19个商圈及地铁、公交等3.2万个收视终端播放。突出侦查属性，依托“案件聚焦”、“东方110”等有较高知名度的电视栏目，开展防范宣传。突出专业特色，与上海第一财经等媒体合作，开展以案说法、以案说防范活动，在财经领域内开展重点宣传。
他们注重打造标杆品牌，积极构建完善即时表扬、微型表彰、例会讲评、表彰奖励、选树典型的梯次表彰奖励体系，在日常工作中及时发现、挖掘、选树先进集体和个人，营造创先争优的良好氛围。
