近年来，内蒙古自治区化德县公安局以公安改革和“四项建设”为引领，创新警务辅助人员考核招录、教育培训、表彰奖励等举措，全力提高警辅队伍正规化管理。
化德县公安局根据警辅队伍中存在的差异化需求，实行分类管理。对待业复转军人，在未正式分配工作之前，由各业务部门民警因材施教，集中培训学习各项岗位技能；对文职办公人员推行“分分钟学”教育模式，让警务辅助人员“站起来能说，坐下来能写”。
化德县公安局按照队伍精细化管理模式，将从优待警、从严治警和科学用警有机衔接，让警务辅助人员真正感受到“绿色通道”带来的便利。他们为警务辅助人员量身定制体检套餐，建立健康档案，购买意外伤害保险；针对警务辅助人员及其家属重病或伤残情况，制定走访探望机制，实地了解其工作、生活困难。同时，注重惩防并举，强化警示教育，每月对警辅队伍进行考核，及早发现苗头性、倾向性问题，将问题疏导化解在萌芽状态。
化德县公安局制定“树立典型、广纳贤士、推送人才”三项举措，在全县范围内组织开展了“最美警务辅助人员”评选活动，充分展示各警种警务辅助人员的精神风貌；面向企事业单位遴选素质高、能力强、有专业技能的事业编制警务辅助人员，充实到公安宣传、法医等特殊岗位。对有突出贡献的警务辅助人员积极落实奖励，目前，有5名警务辅助人员受到市公安局嘉奖，2名警务辅助人员荣立个人三等功。
（陶炜 范春生 郭云谦）
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