这是一支精干的队伍：连续14年获得国家一级看守所称号；
这是一支甘于奉献的队伍：身患肝癌的所长陈全红依然坚守在工作岗位上；
这是一支用生命捍卫职责的公安队伍——内蒙古自治区根河市看守所。
近年来，内蒙古根河市看守所民警一个萝卜一个坑，他们放弃节假日，一心扑在工作上。如何缓解民警们的岗位压力？根河市看守所为此做出了卓有成效的探索。他们先后制定了《根河看守所警戒制度》《根河看守所收押、信息采集、提讯、提解、出所制度》《根河看守所心理健康教育、谈话制度》等46项制度。结合这些制度的落实，根河市看守所根据工作性质设立了综合岗、巡控岗、监视岗、管教岗和深挖犯罪岗，就这些岗位开展民主评选优秀岗位人员活动。每岗评选出一名优秀岗位人，设立500元的岗位奖励基金。
民警们说：“得不得岗位奖励基金不重要，爱岗敬业这个名声很重要。”这样的活动加深了监管民警的职业荣誉感和归属感，调动了民警的工作积极性。
在安全监管上，根河市看守所提出了“十式”管理法，即措施安全式、制度规范式、管教包监式、观念法制式、奖罚结合式等10种方式。在此基础上，他们还推出“六结合”，即硬件建设与软件建设相结合、定时巡视与不定时巡视相结合、重点检查与“拉网式”检查相结合、管教接触与安排监管相结合、日常考察与定期评比相结合、看守监管与武警执勤相结合。
寂寞的岗位，快乐的工作。根河市看守所的民警就这样将严格的岗位制度和责任制贯穿于工作始终，做到了各司其职、守土有责。
（郭立军）
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