“通过‘以师带徒’的形式，我在理论知识和实务工作能力上都有了很大提高，不仅少走了许多弯路，更增加了我见贤思齐的动力。”近日，以第一名的优异成绩获得“第四届全省侦查监督业务标兵”称号的南召县检察院青年干警高稳在获奖后发表感言时说。
这是该院实施青年干警“精准培养”计划取得成效的一个缩影。
为了提高检察队伍的整体素能，充分发挥资深检察官的示范和传帮带引作用，加快青年干警成才成长，南召县检察院通过“以师带徒”的形式，开展“多对一”“定向补弱”的导师育才机制，催生了多能复合型人才的批量出现，为检察工作的健康可持续发展注入了强劲动力。
该院像高稳这样的青年干警不在少数，律师出身的史鹏是另一个典型。史鹏通过招录考进南召县检察院，成为该院民行科的一名“新兵”。为了使他尽快进入“角色”，该院安排党组成员、政治处主任王金钟担任他的导师。王金钟是该院前民行科科长，曾以南阳市检察机关主诉检察官资格赛第一名的成绩成为该院第一位主诉检察官。
在他的“结对传带”下，史鹏的综合素质不断提高，很快由初来乍到的“水土不服”到现在的“出类拔萃”，多次被院里评为先进个人和办案能手，成为民行科的业务尖子，在今年7月20日南阳市检察院举办的民事行政检察业务竞赛中，获得“民事行政检察业务能手”荣誉称号。
“为了尽快使青年干警担当重任，我院将在检察业务一线工作过10年以上、德才兼备、业绩突出的检察官入选青年干警导师库，采用‘结对子一帮一’，让他们把工作经验传授给年轻人，并结合每一个人的特点和工作中的表现，量身定制周密的培养计划和目标，进行有针对性的培养。”该院检察长孙保平介绍，“我院还组织师徒每月进行一次案例分析比赛，依据划分的竞赛小组成绩和干警网上发帖议论情况给予综合评语，院检察委员会评出结果，让导师通过扎实的理论根底、丰富的实践经验、严谨的法律素养、高尚的人格魅力影响青年干警，做好传帮带工作。”
三年来，该院先后有30余名青年干警参加省检察院组织的各类业务竞赛，并取得较好名次。85后检察官尹小平多次被评为院“优秀办案能手”，在“南阳市十佳公诉人”业务竞赛中，一举摘得“十佳公诉人”第一名的桂冠。全省检察系统“送法进机关”十佳宣讲员吴滢、“全省检察机关预防素能比武铜牌优胜标兵”张远，就是这些优秀群体的代表。该院还有6名干警分别被上级检察院、法院和纪委招录遴选。
