改变现行法官、检察官与普通公务员基本相同的管理模式，在法院、检察院内部重新确立法官、检察官人员比例，强化职业保障，从而提升司法水平和司法效率……员额制这项无异于让所有现任法官、检察官“重新考察、竞争上岗”的改革，是新一轮司法体制改革的重头戏。
10月12日，贵州省法官检察官遴选委员会正式启动省法院、省检察院员额制法官检察官首次遴选面试答辩，共有220名候选人（其中法官112人、检察官108人）参加答辩，此次答辩活动为期三天。
贵州省在员额制法官、检察官遴选中设置答辩环节且作为申请入额人员必经程序，不管是领导干部，还是普通法官、检察官都必须参加答辩。这一做法在全国是独一家。答辩采取非结构化方式进行，不设题库，由考官在答辩过程中根据考生的情况针对性提问交流。省遴选委从党代表、人大代表、政协委员、法学专家、审判专家、检察专家、知名律师中抽调人员组成考官组，确保面试答辩的权威性和公信力。
对于此次答辩，参加员额制法官检察官遴选的候选人有何感受？就此，记者进行了采访。
“参加员额制法官考试，这是对前一段职业经历的一个总结，也是未来职业生涯的一个新的起点。”
——省法院知识产权庭副庭长雷蕾
参加这次答辩，我感觉非常公平公正。从考官组的组建——7个考官没有一个来自法院、检察院以及律师行业，全由省遴选委从其他行业中抽调人员组成、到参加答辩的答辩人全部集中封闭在候考室、临场抽签决定答辩顺序等，各个方面和环节都体现了公平公正，从而有力地体现了这次答辩考试的公信力。
还有一个感受就是：答辩的方式很科学合理。每一个答辩人先围绕自己是否胜任员额制检察官作自我陈述，然后回答考官的提问，所提的问题也是结合司法工作、特别是检察业务的实际，贴近答辩人的岗位职责，这样有利于答辩人充分发挥自己的水平，展示自己的综合素质。
——省检察院政治部副主任戴世驹
我认为这次员额制检察官的入额考试，实际上就是在检察官队伍中“好中选优”，让检察官队伍更“精英化”。而公平合理的笔试和答辩等，就是保证这一政策落实到位的前提。
我虽然已经参加工作多年，但是答辩的时候依然有些忐忑不安，结果考官对我的提问是“你对司法体制改革有什么期待和担忧？”我一听这个问题就踏实了，因为对司法体制改革一直在参与和执行中，对此也有很多思考，所有答辩下来的自我感觉还行。
——省检察院法律政策研究室主任刘宇
我进入检察系统的时间还不长，这次参加员额制检察官遴选，非常荣幸地进入到了答辩环节。答辩每个人最多只有15分钟，分2个部分，第一部分是自我陈述，说明自己如何能胜任员额制检察官的工作；第二部分是回答考官的问题。不管是领导干部还是一般的普通检察官都必须参加考试和答辩，才能成为员额制检察官，我认为这是非常公平、公正、公开的。这对于我们年轻的检察官也是一个很好的锻炼机会。
——省检察院干部处主任科员韦达鸾。（牟岚 倪淑琴 杨琴）
