山西省监狱局提出“九有工程”建设工作以来，阳泉一监把“九有工程”作为开展“两学一做”学习教育的重要内容之一。监狱领导深入基层单位广泛征求民警职工对“九有工程”建设的意见建议，及时掌握第一手资料，提出了对照标准，寻找差距；理清思路，有序跟进；提出方案，完善内容；提升品质，打造品牌的具体要求，办成了一件件让民警职工满意的实事，实打实的变化，受到民警职工的好评。
做民警职工的“知心人”
走进该监民警职工生活区，双向四车道的裕民路平坦宽阔，路灯、孝文化公园、文化墙、垃圾箱、公共厕所等一应俱全，建狱初期沿线两公里长的旧河道摇身成为靓丽的风景线。多年来，监狱党委始终把群众的事放在心里，办成了许多群众所急、所盼、所想的难事。
“在落实从优待警政策，提高监狱民警职工队伍的凝聚力和职业荣誉感这个问题上，怎么重视都不过分，怎么强调都不过分，怎么投入都不过分，民生连着民心，民生凝聚人心，我们要把更多的精力用在民生工作上，把更多的资源投入到民生事业中。”监狱长李树民在党委会上动情地说。
该监为最迫切的棚户区二期建设工程列出督办单，设定时间表，明确责任人、强力推进。监狱领导每周带领相关部门到建设工地现场办公，一项一项地检查，一件一件地落实。夜色中的阳泉一监家属区旭日广场，音乐喷泉伴着五彩的灯光，婀娜摇曳，如梦如幻；在广场一隅的塑胶场地上，三十余名跳健身舞的女职工合着动感的音乐，舞姿翩翩，激情四射；几位老人坐在石凳上拉着家常，孩子们跑跳嬉戏，温暖和谐。在推进“九有工程”中，该监件件实事办到了职工的心坎上。
做民警职工的“贴心人”
“党啊！党啊！亲爱的妈妈……”优美的歌声从阳泉一监警体训练中心传出，这是该监庆祝建党95周年合唱比赛的场景。警体训练中心面积约1200多平方米，承担了全监歌咏、健身舞、篮球比赛、应急处突小分队训练等各种活动，坚实的塑胶防滑地板、安全的消防设施、优质的健身器材、规范的管理制度，使得警体训练中心成为该监重要的文体活动中心。同时，该监还有一个训练馆，全天开放，供民警职工开展羽毛球、乒乓球运动。“我们民警职工自发组织的乒乓球、羽毛球协会，每天在这里训练，大家交流技艺，增进友谊，处处洋溢着爱我家园的浓浓氛围。”职工刘某兴奋地说。
该监开展了持续提升基础设施的暖心工程，理发室、澡堂、洗衣房、洗车房等，管理规范，服务周到，设施一流，为民警职工提供了优质服务。在“科学膳食”工程支撑下，该监严格功能分区，定期邀请防疫部门对食堂卫生、食品安全进行检查，提高食堂菜品质量，做到膳食搭配合理，营养均衡，实现从吃得饱到吃得好的转变。
该监职工书屋面积120余平方米，藏书6000余册，由2名民警管理。多年来，该监不断完善“职工书屋”硬件设施和服务管理措施，按照精细化管理要求，统一配备了双面陈列书架、阅览桌椅、电脑；在图书管理上，严格按照图书分类法进行分类、编目、排架，设有完备的图书、期刊目录卡片，最大限度地方便职工查找图书；制定了“职工书屋”管理制度、图书阅览室借阅制度，图书管理员行为规范、消防器材配备齐全。
走进该监职工医院，科室齐全，器材一应俱全，这里就是该监打造的“职工健康角”，共为2000余名职工建立了健康档案，每年定期为民警职工进行健康检查，从机制上帮助和引导职工注重健康、关爱自己。此外，监狱成立了医疗小分队，定期上门为老干部体检，开展健康宣传，把温馨服务送到民警职工的心田。
做民警职工的“暖心人”
“谢谢监狱领导。今后我一定努力学习，报效国家。”捧着助学金，职工张某的孩子激动地说。每年高考结束后，监狱工会下发“金秋助学”通知，明确了资助范围、资助对象，严格按照本人申请，分会审查，基层支部研究确定的程序上报，经过对申请助学者的反复核查，严格把关，及时发放。这样的“金秋助学”活动在该监坚持了多年，让监狱的职工子女感受到了监狱党委的关爱与温暖。
2006年“阳泉一监扶贫帮困基金会”成立，帮扶基金会资金很多来自于民警职工个人捐款，援助对象为在生活、就医、子女上学等方面有困难的监狱民警职工及其家属。2013年至今，监狱领导分别与50名特困职工、家属结对子，效果比较明显。在强力推进“九有工程”的同时，该监创新工作思路，扩大民生工程外延，注重结合监狱实际做好“自选动作”，综合收费大厅就是该监逐步将后勤服务的职能分离出去，最终实现“监社分开，分离监狱办社会职能”的举措之一。
“以前交电费要爬陡坡去机电科，太不方便了。现在好了，就在家门口，平平的路，一下子办齐了，心里高兴。”70多岁的老干部笑得合不拢嘴。该监以党员活动阵地为依托，采取“一条龙服务、一站式办公”，使民警职工有了家的感觉。“为民警职工办实事关系民生幸福，关系民心所向，来不得半点虚假和作秀，我们要带着感情，带着责任，帮民警职工解决实实在在的问题。”政委赵俊峰一席话暖入人心。
