“从刑警到片警，我一样都会这么拼！”
——记广西南宁市公安局腰塘派出所社区民警黄礼
黄礼热心为群众抬碾米机。
在一个岗位上做到优秀已属不易，在不同的岗位上都做到出类拔萃更是难上加难，然而今年只有35岁的黄礼却做到了。
黄礼曾经是广西壮族自治区南宁市公安局兴宁分局刑侦大队技术员，如今是南宁市公安局腰塘派出所社区民警，在截然不同的岗位上先后两次荣获自治区优秀人民警察称号。
无论是在“高精尖”的刑侦技术岗位，还是做扎根基层的社区民警，黄礼始终不忘初心，不改本色。
少年志气
1999年9月，黄礼从扶绥县边远山区农村考入广西警察学校。临行前，父母一再叮嘱他，要听组织的话，做一名好警察，为国家、为老百姓服务。带着父母的嘱托，黄礼开启了自己的学警生涯。
2002年7月，黄礼以全优成绩从警校毕业，被南宁市公安局兴宁分局录用，成为分局刑侦大队一名普通的刑侦技术员。由于他勤奋好学，刻苦钻研，很快从一名普通的技术员成长为一名刑事技术骨干。
2010年，在处理一起打架斗殴引发的命案时，黄礼在现场提取了几百个啤酒瓶进行处理分析，打光观察，物理显现，拍照固定，每一步都细致入微，有条不紊。经过一天两夜的比对，克服了水渍、泥土等干扰，他终于提取到了关键线索：一枚汗水指纹，锁定了疑犯。
作为一名刑事侦查骨干，他在刑事技术前沿和刑事侦查前线一次次突破。他在酷暑中满是恶臭的命案现场勘察线索，一干就是一整天。他在闹市街头与慌忙逃窜的持刀凶手狭路相逢，临危不惧成功降服行凶者。当了10年刑警，黄礼参与现场勘查2000余起，采集指纹302起600多枚，足迹701起800多枚，DNA信息500多份，破获案件近700起，先后参与破获“2010·7·5”系列抢劫宾馆案等重特大案件48起，整理案件档案5万多份、物证3万多件，帮助所在集体在全区率先成为“全国一级示范技术室”。
铁汉柔情
2013年5月，因腰塘派出所辖区经济社会发展迅猛，社区民警十分缺乏，兴宁公安分局把黄礼安排到澳华社区从事社区民警工作。在大家眼里，刑侦工作是“高精尖”的技术活，社区民警却要和鸡毛蒜皮的琐事打交道，有人问黄礼会不会有心理落差？黄礼说：“在社区民警岗位上，一样能为民服务，也能做出成绩！无论在哪个岗位，我一样都会这么拼！”
面对角色的转换，黄礼及时调整好心态，虚心向老社区民警学习请教，下管段进社区走街串户与群众拉家常，了解掌握常住人口和暂住人口信息，收集辖区的治安情报，分析查找社会治安“症结”。同时，他积极宣传发动群众，组织群众，先后组建了澳华社区志愿者服务队、义务巡逻队、家长护校队等群众性组织，精心组织编织辖区群众基础网、治安防控网、民生服务网、校园防护网“四网”，群防群治，共护辖区社会治安稳定。
“萌萌哒”暖男形象让黄礼备受辖区孩子们欢迎，见到“黄礼叔叔”孩子们总是最高兴的。每每去辖区学校，黄礼都和校园的学生打成一片，每当放学，孩子们看到站在校门口为大家守护平安的黄礼叔叔，总是热情地与他击掌告别。
最爱黄礼叔叔的要数腰塘派出所党支部在中兴小学“结对子”帮扶的2名学生，黄礼尽最大能力帮助他们解决生活中遇到的困难。得知黄礼叔叔来看望自己，两个孩子总是迫不及待地跑出教室，一头扑进黄礼叔叔的怀里，并主动汇报学习、生活情况，表示一定要以优异的成绩来报答警察叔叔的关爱。
用爱温暖孤寡老人，用心呵护农民工子弟，用责任串联起辖区的平安和谐。社区警务工作繁琐，黄礼从不怠慢。他说：“要把社区居民当成亲人、朋友，只要真心实意为群众服务，群众是看得见，感觉得到的。”黄礼用实实在在的工作，赢得辖区群众的广泛赞誉。
赤子恒心
作为一名社区民警，黄礼在师承原有经验的基础上，紧贴时代脉搏，始终把创新作为引领警务工作、提升警务效能的动力和支撑，坚持“向科技要警力”“请群众来助力”的工作理念，顺应时代潮流，敏锐地把社区警务与“互联网+”结合起来，创建了“黄礼微信警务室”微信群，并24小时全天候在“岗”，摸索总结了“线上+线下”的“微宣传、微服务、微调解、微调度、微破案”社区警务工作新模式，实现辖区平安建设“联系一百人，牵动上万人”的倍增效应，完成了黄礼社区警务工作模式的一次“飞跃”。
2015年7月21日，管段内的金源汽车城接二连三地被盗贼光顾，员工的手机、笔记本电脑相继被盗。黄礼第一时间通过微信群发布有作案嫌疑人视频监控截图的“微信通缉令”。7月23日，汽车城内的销售人员小李在店里发现“微信通缉令”上的嫌疑人后，立即在微信警务室里报告：“店内有被通缉小偷出没，请各位帮忙报警”。接到报告后，黄礼当即调度汽车城内的保安巡逻队赶往现场先行处置，并迅速赶到现场将嫌疑人抓获，破获系列盗窃案十余起。
警力有限，民力无边。在微信警务室的基础上，黄礼又开始琢磨如何建立一支“兴宁大妈”群防群治队伍，积极探索“警务助理”工作模式。今年6月，在派出所领导支持下，聘请了辖区11名热心公益事业，关心小区建设的退休老党员、老教师、物业管理人员、单元楼长、“社区红人”为“警务助理”，协助他开展“线上+线下”的日常警务工作管理，既为想做事的热心公益人士提供了一个参与治安共建的活动平台，又延伸公安民警在基层的触角。
在黄礼组织发动下，“警务助理”热情十分高涨，充分发挥地头熟、群众基础好、威望高的优势，积极投身辖区社会治安管理工作，义务协助黄礼开展排查安全隐患、调解矛盾纠纷、登记管理外来人口、举报违法犯罪行为等工作。“警务助理”模式运行以来，共收集各类基础信息64条，排查、消除安全隐患16处，调解矛盾纠纷11起，协助抓获嫌疑人10人，为维护辖区社会治安稳定作出了积极贡献。黄礼成为全区公安系统推行“警务助理”管理模式的先行者，实现了社区警务的“再飞跃”，辖区群众安全感排名从全市倒数变成全市排头兵。
一份付出，一份收获。除了两次荣获全区优秀人民警察，从警14年来，黄礼还获得嘉奖6次，荣立个人三等功3次，获得了自治区信息化破案能手、自治区优秀技术员、南宁市优秀人民警察、南宁市先锋示范岗、兴宁区优秀共产党员等荣誉称号。（黄正海）
