从8月3日起，辽宁省鞍山市公安局划定市、县区、派出所三级巡控区域和分级预案，强势启动了全市社会面防控联勤联动工作，从全局抽调交警、巡特警、机关民警220名，按照“2+2+2”（2名交警、2名巡特警、2名机关民警）联勤巡逻模式组成36个巡组，43名副处级以上干部作为每组的带队领导全程指挥，在重要时段、重点路段开展巡查堵控工作，最大限度提高见警率、压降发案率。
鞍山市公安局信息部门负责对全市社会治安状况和热点问题、地区发案情况及采集的各类信息进行综合研判分析，形成研判成果推送给每次出勤的15个联勤巡逻查控组，做到警力跟着警情走。与此同时，县（市）区局和派出所也开展专项研判，确定1个重点区域纳入市局研判库，形成三级研判网络，有效支撑全局联勤联动工作。
在此基础上，市局指挥中心可以总体指挥调度8个市局联勤组、7个分局联勤组和40个派出所巡逻组，并依托警务指挥“一张图”，开展指挥点调、增援派警、警情通报、就近处置等相关工作，充分发挥指挥处置协同作用，采取点对点垂直指挥模式，直接指挥到距离最近、行动最快巡组及民警，提高案（事）件查控率和处置率，切实提升快速反应能力。
鞍山市公安局还对牵头负责的指挥调度、巡特警、信息通信等相关部门的工作职责做出明确要求，制定职责分工和工作任务清单，绘制形成指令、调警、查控、战果、统计等工作事项流程图18套，全部细化到单位、到岗位、到人员。
鞍山市公安局通过落实“三大保障“，全力确保巡逻防控工作常态长效。
——落实培训保障。市局教育训练部门围绕实战需求和问题导向，研究制定了领导带班培训、岗前专职培训、跟班指导培训和问题重点培训等培训制度，市局教育训练教官和巡特警专职教官深入到各巡查点位现场辅导8次，有针对性地研究制定培训对策和教程。
——落实装备保障。市局警务保障部门按照规范警务要求全力做好装备保障工作，实行统一调配、统一管理，警用装备全部配发到位，确保民警规范执法。
——落实机制保障。为实现巡逻防控工作的常态长效，市局建立领导带班、巡控优先、属地处置、督导检查等10余项工作机制。市局政治部、纪委、督察、考核等部门，通过“飞行检查”和实地督导等方式，及时发现执勤民警在着装规范、文明执法等方面存在的问题，做到发现问题立查立改，并对在巡逻工作中有重大表现的民警实行火线立功、火线表奖、火线提拔。（谭彦叙 吴丽霜）
