“部分调解”和“先行裁决”作为上海市宝山区劳动人事争议仲裁院的创新模式近日在全市首先实行。对于双方当事人均确认无误的部分事实进行先行裁决和部分调解。
据了解，2014年起，沪上某容器装备公司因经济形势不佳，一直处于资金周转困难的状态。2016年4月起，劳动者尹某长期被公司拖欠工资。尹某向上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付拖欠工资、未休年休假工资以及经济补偿。承办仲裁员在了解了尹某个人的生活状况以及经济情况后，当即对尹某要求单位支付2016年6月1日至2016年7月6日期间工资3526元的请求作出了先行裁决。
先行裁决不但加快了案件审理的进度，更是对缓和劳资矛盾起到了积极的作用。尹某的援助律师也来电称，“当事人的生活状况太困难了，我也只能看着干着急，能先行裁决解决他的基本问题，如此做法真是雪中送炭！”
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