天津市推进社会治安防控体系建设
构建群防群治工作格局警务改革纳入民心工程
为全面加强天津市社会治安防控体系建设，进一步增强工作责任感和紧迫感，全市各级党委和政府抓好重点要害部位的治安防控，突出对重点人员、重点领域、重点部位、重点设施、重点行业的安全防范。构建完成群防群治工作格局，以及社区警务改革“六进六全”机制向“四全”目标逐步夯实落地，加强对社会治安防控体系建设的组织领导，各系统各部门注重整体联动，共同打造天津社会治安防控体系升级版。
将构建具有天津特色的群防群治工作体系纳入2016年20项民心工程。市综治委制定下发了《进一步加强群防群治工作的指导意见》与《群防群治工作表彰奖励办法》。综治委会同市委组织部、宣传部完成了工作格局的顶层设计。“四级体系”通过整合资源，在党委政府的领导下，实现市、区、街乡镇、社区村四级群防群治组织和力量全覆盖。“六支队伍”以平安志愿者为载体，健全社区村治保组织、企事业单位保卫组织、社区辅警、专兼职治安防控队伍、职业保安员、治安信息员力量，力争年内达到30万人。“六项机制”实现群防群治力量组织、管理、运行、联动、宣传、奖励机制科学化、常态化、规范化，实现以属地为单元的“人防网”。“四项保障”将群防群治工作作为平安建设考核的依据，纳入综治考核体系，强化领导保障、经费保障、制度保障和科学保障。
按照“一年打基础、两年大提升、三年创一流”的总体设计，本市2015年将社区警务改革纳入20项民心工程，同时，制定下发《深化社区警务改革“六进六全”工作机制指导意见》，召开全市工作会议，进行专题部署，市有关部门和各区已出台方案，强化资金支持和政策帮助。
目前，全市警务室已建成1180个，在建661个，建设达标率57.3%，派出所民警8459名，其中社区民警2872名，约为户籍派出所总警力的35.9%，除特殊原因外全部进社区两委班子任职。
今年以来，天津市公安局以落实“四全”工作目标为指引，将改革重点从硬件建设向软件建设转移，通过“五大工程”推进工作夯实落地。警务改革“大推进”，选取18个派出所作为警务机制改革试点单位，全面推进“一室三队”建设。信息采集“大会战”，完成社区警务信息工作平台二期建设，推动采集信息533.2万余条。业务技能“大培训”，完善主管分局长、派出所长、社区民警三级培训机制，举办培训28批次。岗位练兵“大比武”，选树一批标兵能手，营造“比学赶帮超”氛围。工作绩效“大考核”，搭建网上检查、督导核查、情况访查、案（事）件倒查“四查”机制，对社区民警进行常态化考核。
下一步，天津市将围绕“争创全国一流”的目标要求，切实把推进治安防控体系建设与夯实基层基础工作结合起来，依托党委和政府，持续发力、精准发力、破解瓶颈难题。市综治办紧密会同相关单位和部门，牵头理清各相关任务和机制体制之间的联系，强化完善衔接合作机制，实现分工联动，整体推进。加强对新机制新举措的细化分解，制定出台符合操作层面的工作标准和规范，通过常态化“督考一体”的方式，推动工作落地。
