8月24日下午，贵州省都匀市人民法院采取民主测评和实名推荐的方式对47名申请入额法官进行了考核，正式启动了司法体制改革工作。
法官员额制改革作为司法体制改革的关键，是按司法规律合理配置审判资源，实现法官队伍正规化、专业化、职业化的重要制度。都匀市法院开展的员额制法官遴选考核工作拉开了该院司法体制改革的序幕，是在司法体制改革道路上迈出的第一步，对积极、全面推进司法体制改革工作具有重要意义。为积极推进司法体制改革工作，增强司法权威，提高司法公信力，实现“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，都匀市法院历经多次修稿和报请上级部门审核，制定《都匀市人民法院司法体制改革试点工作实施方案》，将积极推进以法官员额制改革为重点的人员分类管理改革，让优秀审判人才集中到审判一线，建立以法官为中心、以服务审判工作为重心的人员配置模式，突出案件主审法官“让审理者裁判，由裁判者负责”的依法独立履行审判权职责的主体地位，实现法院队伍的专业化和职业化，促进实现审判的公正和高效。
都匀市法院党组高度重视法官遴选工作，成立了以院长为组长的遴选考核小组，制定了《都匀市人民法院员额制法官首次遴选实施方案》，严把报名、资格审查、考核等环节，使符合条件的法官自愿选择入额，确保了整个遴选工作公开、透明、公平、公正。此次法官遴选将通过考核+考试+答辩的遴选方式，产生员额制法官32名。
民主测评会上，全院干警主要从思想政治素质、办案工作能力和水平、办案实绩和司法作风及廉洁表现四个方面对47名申请入额法官进行测评；实名推荐环节，28名中层以上领导干部本着实求是的原则实名推荐考核对象。(李梦菊)
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