文化是软实力，也是重要的生产力，能在潜移默化中发挥教育、熏陶、引导、规范、凝聚、激励等作用。近年来，阳泉市中院高度重视法院文化建设，积极打造法院文化建设品牌，坚持以文化凝聚干事创业精神，以文化引领法治建设行动，传承法治文化、培育文化基因、推动司法实践。通过文化建院、文化兴院，该院各项审判执行业务工作取得了积极成效，司法公开、调研课题、审判管理以及信息化建设等工作走在了全省法院前列，诉讼服务、为民司法等工作也得到了上级领导和社会各界的认可。
建设文化陈列室 传承法院文化基因
文化是一个国家、一个民族、一个单位的基因传承，是习惯的沉淀、观念的认同。阳泉中院通过建设法院文化陈列室，为广大干警打造一个了解法院发展历史、感受法院成长历程的平台，传承法院文化基因。
新建成的文化陈列室占地150余平方米，展示历史实物资料四百余件，珍贵文献资料二百余件，大量珍贵的图片资料，以及市中院多年来所取得的各项荣誉，是集院史记载、工作展示、荣誉陈列为一体的文化宣传平台，再现了阳泉法院人坚持公正司法、司法为民的历史足迹。文化陈列室通过展示法院的机构沿革、人员更迭、设备演变、服装变迁，为广大干警直观、深刻了解法院历史提供了便利，通过展示各种文件资料、审判执行工作实物资料、队伍建设成果等，为广大干警了解法院整体工作职能和取得的成绩提供了机会，进一步增强了干警对法院文化的认同，凝聚了干警干事创业的精神，弘扬和传递了公正、为民的司法理念，营造出了积极进取的文化氛围。
积极开展文体活动 凝聚同心共创精神
人心齐，泰山移。一个单位的发展离不开全体干警的共同努力，离不开同心共创的精神。阳泉中院通过开展各种健康有益的文体活动，在提高干警身体素质、陶冶情操的同时，积极培育队伍的团队精神，增强队伍凝聚力。
该院积极推动法院文体活动的开展，鼓励干警积极参加文体活动，目前全院干警已自发成立了乒乓球协会、羽毛球俱乐部等活动组织，各类协会的自发成立，一方面为干警在忙碌的工作之余，提供一个调节和放松的平台；另一方面，通过文体活动中的相互协作配合，培养了干警团结协作的团队品质，提升了干部队伍凝聚力。
让思考融入血液 打造有思想队伍
思想决定行动，一支善于思考、有思想的队伍是干好工作的重要保障。阳泉中院通过积极申报最高法院、省高院的重点调研课题、组织调研课题以及通过开展各种主题论坛、青年论坛等活动，积极培育干警的思考习惯，努力打造有思想的干警队伍。
该院高度重视调查研究工作，以调研为切入点，带动干警勤思考、善思考，提高干警发现问题、分析问题、解决问题的能力，打造有思想的干警队伍。三年来，共申报省高院重点课题21个，从中标课题数量、完成情况及获奖情况看，均排名全省中院第一，2015年度完成的3个省高院重点课题，分别获得一等奖、二等奖和优秀奖，该院跟踪三年完成的《关于农村基层组织人员职务犯罪实务问题及相关理论问题的调研》课题中标最高法院重大调研课题，实现了山西法院中标最高法院重点课题零的突破，课题对预防农村基层组织人员职务犯罪，以及加强农村基层组织自治提出建议对策，课题研究内容得到了时任省委书记王儒林的批示肯定。
培育全新法治理念 铸就法院文化品牌
文化是一个单位的灵魂，是一个单位的标签。法院文化的核心是法治理念，通过总结多年的司法实践，以及对司法面临形势的分析，阳泉中院党组书记、院长陈明华提炼出了“公生于正、正出于善、善见于情、情通于理、理归于法、法信于众”的法治理念，为新时期如何推进公正司法、如何理解“情理法”之间的关系、如何树立司法权威、增强司法公信等提供了明确的指引，也为新时期法官的角色、司法的使命作了注解，塑造了阳泉中院独特的文化特质。
近年来，阳泉市中院通过组织开展以“转型时期司法的使命”“法官的角色”“法官的境界和担当”为主题的“做合格法官”学习征文活动，引导干警认清法官角色、了解司法使命；通过组织各部门建立基层法律服务点，为广大干警建立了一个密切与群众关系、学习生活经验的平台，引领干警在点滴司法实践中综合运用情理法，妥善化解矛盾纠纷；通过组织中层以上干警深入市福利院，看望慰问生活孤残儿童、孤寡老人，引导干警在活动中寻找幸福、寻找人文、寻找责任，引导干警在审判工作中增强责任感、增强与当事人的信任，在维护社会公平正义中实现自身价值。
