今年以来，贵州省都匀市法院深入学习贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示精神，以加强正规化、专业化、职业化建设为方向，扎实开展“两学一做”学习教育，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的人民法院队伍，为实现“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”工作目标提供坚强的组织保障和人才支持。
领导班子建设常态化。创新学习形式，采取集中学习与分散学习相结合的方式，不断增强班子成员的政治敏锐性和洞察力，提高新形势下解决法院面临的突出矛盾和问题的能力。坚持民主集中制，提高科学决策水平。加强对领导干部的监督制约，使班子成员慎独慎微，廉洁自律，率先垂范，亲历亲为。充分发挥班子的示范带头作用，做勤奋学习、团结协作、廉洁自律方面的表率。
思想政治建设常态化。按照上级法院的部署和市委、市政府的要求，认真安排部署提升人民群众满意度和安全感、“四进四送”活动、“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动、手抄党章100天、“院长上党课”、选拔干警参加“两学一做”知识竞赛、爱国主义教育、重温法官誓词等，潜移默化地增强全院干警的群众意识，切实转变接待群众的态度和作风，干警思想政治觉悟明显提高，司法公信力进一步提升。
党风廉政建设常态化。将党风廉政建设与审判执行工作同部署、同检查、同考核，实行一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。着重从制度上进一步完善“一岗双责”规定，将党风廉政建设进行量化分解，层层对党风廉政建设责任书和廉政勤政承诺书进行了“签字背书”。组织干警学习相关党风廉政建设方面的规章制度，学习警示教育案例、撰写心得体会等，筑牢干警的思想道德防线。3月29日，对新提拔任命的21名正、副科级领导干部进行了集体任职廉政谈话。
司法作风建设常态化。坚持教育、监督、惩戒并重，细化《党风廉政建设责任书》，规范业内行为，约束业外活动，守住从业底线。建立干警廉政档案，坚持执行个人收入、礼品登记制度和重大事项报告制度，继续推行廉政风险保证金、“一案一承诺”书、廉政监察员和廉政警示诫勉制度，防止权力失控、行为失范，有效预防违法违纪行为的发生。同时，不断拓宽廉政监督渠道，加强审务督察和司法巡查，进一步加大明查暗访力度，实现对审判执行工作的全程跟踪和动态监督。无违法违纪现象发生，并涌现了干警拒收当事人礼金的先进典型事迹。
司法能力建设常态化。积极选派干警参加各级各类培训，不断提升法官队伍的法律适用能力、庭审驾驭能力、诉讼调解能力、文书说理能力、判后答疑能力和案件执行能力，加强司法调研和理论研讨，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的职业化法官队伍。(向冬雪)
