近年来，江西省公安厅在深化党风廉政建设和队伍纪律作风建设工作中，以落实“两个责任”为抓手，坚持标本兼治、正本清源，做实正风纪、严监督、强教育三项工程，努力打造忠诚、廉洁、过硬的公安队伍。
正风纪：查处力度空前，传导责任压力
2015年，查处民警违法违纪案件同比上升61%
江西省公安厅坚持对腐败问题零容忍，主动发现、严格处理民警违法违纪行为，不护短、严执纪、动真格，形成反腐高压态势。2015年，查处民警违法违纪案件同比上升61%。
工作中，江西省公安厅树立正确的考核导向，对主动发现问题、主动查处案件的单位，在年终党风廉政建设考评中，不仅不扣分，还根据查处民警数与在编民警总数比例考核，按照排名高低依次给予11分至1分的奖励加分，有效调动了市县公安机关开展纪律审查的积极性、主动性。
在严查案件的同时，江西省公安厅强化执纪压力传导，压实党风廉政建设工作责任，建立执纪情况通报制度，对市县公安机关查办案件情况每季度通报。2015年，共对履职不力的3名设区市公安局纪委书记和厅机关21名信访问题突出的处级干部进行约谈。
在此基础上，省公安厅定期组织典型案例剖析，2015年，共召开4次民警违法违纪案例剖析视频会议，通报6批次51起典型案例，责成23名市县公安机关主要负责人在会上作剖析发言，在全省公安机关形成法纪高压线碰不得、党风廉政工作松不得的思想共识。
严监督：范围全面覆盖，尺度从紧从严
2015年，纪检部门受理群众有效举报972件，全部核实、处置到位并及时反馈
江西省公安厅严格队伍监督管理，将民警执法办案、行政管理、日常工作全部纳入监督范围，创新监督方式，拓宽监督渠道，形成覆盖全面、运行高效的监督体系。
他们一方面加强科技监督，建设完成以视频监督为主体的公安监督管理信息平台，实现对全省公安机关各执法单位、重点岗位、窗口部门、关键部位进行网上督察、视频监督、语音监督等全时段、全过程、全方位的实时动态监控，即时发现、纠正队伍中苗头性、倾向性问题。截至目前，通过该平台查实处理民警执法不作为、乱作为、执法不公正等问题245件，有效整肃了警纪警风。
另一方面强化社会监督。在传统举报平台的基础上，拓展投诉举报渠道，完善信访、短信、网络、微信等投诉机制，使群众反映的民警风纪问题能够迅速、及时、依法得到处置，将警务工作置于广泛的社会监督环境之中。2015年，纪检部门共受理各类群众举报投诉1184件，其中，有效举报972件，所有举报全部核实、处置到位，并及时反馈。
在此基础上，江西省公安厅在全省11个设区市公安机关和80%以上县级公安机关建立与检察机关联席会议制度，定期召开联席会议，开展联合监督、专项督导等行动，让检察机关提前介入民警执法过程的监督，加强了工作力度，提升了工作效果。
强教育：创新载体平台，形成廉政自觉
推进廉政警示教育“三地”建设，构建分层级、全覆盖、互为补充的党风廉政警示教育平台
推进党风廉政建设，教育是根本。江西省公安厅高度注重廉政教育的载体、方式和内容创新，将廉政教育与公安工作紧密结合，使廉政教育入心入脑，内化于心、外化于行。省公安厅以“组织制度健全、场所设施完备、教育形式多样、公安特色鲜明、民警参与广泛”为目标，在全省公安机关全面推进廉政警示教育“三地”建设，构建分层级、全覆盖、互为补充的党风廉政警示教育平台。
他们积极在省市公安机关建设设施完备、功能综合的廉政教育基地。利用警察培训学校场所，开辟专门区域打造廉政教育基地，统一规划建设，完善硬件设施，丰富学习内容。投资300余万元在省警察学院建设占地800平方米的省级警示教育基地，建成6个市公安机关基地。在基地定期开展集中廉政警示教育学习，并将廉政教育列入民警培训必修课，使基地成为队伍廉政教育的重要平台。同时，全面推进143个县级公安机关警示教育阵地建设，按照有固定场地、有充实内容、有实物和资料、有播放设备等软硬件要求，逐一建设完善，逐一检查验收。
在此基础上，将警示教育向一线延伸，建设1283个基层科所队党风廉政教育园地。充分利用基层科所队办公室、会议室、走廊等适当位置，制作图文并茂的警示教育展板、板报及宣传栏、文化墙，印制和粘贴具有启迪性、警示性的廉政图片、格言、警句，确保基层民警学有园地，使党风廉政教育内容时时、处处可视、可听，融入工作的每一环节。（王俊奇 叶 敏）
