日前，上海市高院党组成员、副院长王秋良率民一庭领导一行到闸北法院调研指导诉调对接工作。闸北法院院长陈萌、副院长唐卓青及相关部门负责同志参加调研座谈。会上，该院诉调对接中心汇报了今年以来诉调对接中心工作情况、面临的问题以及下一步工作计划。与会人员就如何落实高院多元化纠纷解决机制改革工作进行了讨论，提出了设想和建议。陈萌院长指出，目前闸北法院诉调对接中心呈现“三个有”的特点：

　　一是“有基础”，闸北法院诉调对接中心成立时间较其他法院要早，在硬件、机制建设等方面有较好的基础；

　　二是“有空间”，诉调对接中心的功能发挥及网络建设与其他示范法院还有差距，有创新发展的空间；

　　三是“有信心”，高院就推进多元化纠纷解决机制改革的意见对健全机制、工作目标、工作任务、工作要求明确，闸北法院有信心在高院的领导下完成任务。陈院长表示，闸北法院将通过“六个抓”进一步推进多元化纠纷解决机制改革工作：1、抓统筹。要将多元化纠纷解决机制的改革与司法改革等各项工作统筹推进。2、抓规范。建立健全立案前的调解，立案后的调解、司法确认、小额诉讼等相关制度规范，完善流程管理，为后续的审判工作打好基础。3、抓功能。要最大限度地发挥诉调对接中心的功能，及时高效地将案件在诉讼外化解。4、抓设施。硬件配置上将诉讼服务中心与诉调对接中心有效整合，更好地体现人性化、便民化。5、抓网络。进一步扩大调解网络的建设，搭建与社会组织行业协调合作平台，充分利用社会力量解决纠纷。6、抓队伍。进一步加强队伍建设，配齐、配强、优化调解、审判力量，因地制宜解决影响审判流程环节的工作，推进新形势下诉调对接工作的发展。

　　在听取汇报后，王秋良对闸北法院党组高度重视诉调对接工作予以肯定，并就今后深入推进多元化纠纷解决机制改革提出具体工作要求：1、要充分认识多元化纠纷解决机制改革工作的重要意义。该项改革作为司法改革的一部分，要统一思想，发挥好推动保障作用。要开拓思路，针对多元的纠纷要有多元化的解决办法。诉调对接中心作为推进多元化纠纷解决的工作平台，要加强调解与审判的衔接，加强诉调对接中心与社会各组织机构的衔接，认真抓好改革工作。2、要积极探索多元化纠纷解决机制的新路径。闸北法院要巩固保留原有的特色工作，同时结合闸北区实际情况，在旧区改造、城乡建设上突破推进，发挥诉调对接衔接作用，边实践、边总结、边完善，积累丰富的经验，形成适合闸北区区情的特色模式。3、要切实调动全院的力量来推进诉调对接工作。推进多元化纠纷解决机制的建设对遇到的问题、瓶颈或矛盾，要加强协同配合，为有效化解纠纷矛盾，促进社会公平正义，维护社会和谐作出应有的贡献。