河北省石家庄市鹿泉区检察院针对检察机关肩负的职责和干警执法活动中存在的问题，加强教育，完善制度，强化监督，着力构建规范执法、严格办案的监督制约机制，规范检察干警的从检行为，提高干警拒腐防变能力。

　　工作中，鹿泉区检察院注重完善教育机制，提高干警的政治素质。一是结合近年来党委和检察机关开展的系列教育活动，定期、有计划、有组织、有针对性地学习政治理论，提高干警的理论修养。二是采取举办法律法规知识讲座、开展知识竞赛等多种形式，让干警亲自参与、受教育、找差距，不断提高干警遵纪守法的自觉性。三是通过播放警示教育录像、举行演讲赛和先进事迹报告会等多种形式，加强对干警理想、信念和廉洁从政教育，不断提高干警的政治“免疫力”。

　　鹿泉区检察院还非常注重健全管理机制，规范干警的执法行为。一是健全制度管理体系，对行政管理和办案业务实行监控，规范管理行为和执法行为。二是健全岗位职责体系，规范执法行为管理。三是健全考核追究体系，在目标考核中，把党风廉政建设作为单项考核和综合考核的重要内容，在进行量化考核的同时，对发生重大违纪违法行为的实行一票否决，强化执法过错管理。

　　在此基础上，鹿泉区检察院还不断强化监督机制，制约干警的执法行为。一是强化内部监督。成立党风廉政建设工作领导小组，由院党组书记、检察长肖瑞海任组长，纪检组、政治处、办公室部门负责人为成员，做到事前有部署、事中有检查、定期有考核、事后有总结。二是强化外部监督。不断深化检务公开，对检察工作涉及的法律、规定，可能影响公正执法的内容，在干警中进行宣传。加强与各种新闻媒体的联系，增加透明度，使社会各界及时了解检察干警的职责、义务和检察工作动态，通过设立举报电话，举报箱和建立检察长接待制度，扩大外部监督效果。三是强化内外同步监督。结合省、市检察院的统一部署和检察工作实际，每年开展两次集中整顿或廉洁从检教育活动，通过走出去、请进来或问卷调查、走访座谈等形式，广泛听取群众的意见、建议，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，规范干警的执法行为。同时，通过召开干警家属座谈会，鼓励和引导干警家属帮助干警管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚。（傅正军）