河北省石家庄市桥西区检察院始终把加强高素质队伍建设作为促进检察工作整体提升的根本保障，坚持高站位、高标准、高要求，以目标凝聚人，以管理激发活力，加强班子的引领力，凝聚全院干警的战斗力。

　　加强领导班子建设，增强凝聚力和引领力。贯彻落实周一党组会、中心组学习和民主生活会等长效机制，重大事项集体研究、民主集中、会议决定，一般事项加强沟通、及时协调，增进班子的团结和谐。大力倡导“廉洁、敬业、公道、团结、务实”的工作要求，强调每名班子成员必须时时处处坚持工作和奉献第一，做争先创优的带头人；坚持严格规范执法，做遵纪守法的带头人；坚持坦诚相待，做讲团结的带头人；坚持秉公办事，做廉洁自律的带头人；坚持开拓创新，做狠抓工作落实的带头人。

　　健全队伍长效管理机制，提高战斗力和创造力。以党组1号文件的形式建立目标考核激励机制，大力营造奋发进取、争先创优的发展氛围；坚持周五院务例会、月末工作汇报和案件协调会等制度，建立畅通的沟通联系和问题解决机制；健全日常管理制度，保障各项工作稳步健康发展；开通内网，设置检察长信箱、留言板、微博及论坛，充分保障干警的话语权。

　　坚持从优待警，激发队伍向心力。坚持“公平、公正、公开”原则，将年轻干警提拔到中层领导岗位；积极开展文化育检活动，丰富干警文化生活，保障干警身心健康。

　　创新教育载体，搭建队伍建设新平台。组织检察官宣誓活动，强化全体干警的职业使命感和荣誉感；组织开展演讲比赛，激发干警在平凡工作中践行检察职业道德的信心和决心；精心选择贴合工作实际、具有较强指导性的调研文章，举办检察实务论坛；以德、能、勤、绩、廉为标准，开展“每月之星”评选活动，积极选树身边的典型；充分利用内网平台，开辟学习专栏，深入开展“创先争优”活动，提高队伍整体战斗力。（李素娟）