福建省监狱系统通过加强领导、精心组织、从严要求、突出重点、聚焦问题，扎实推动“严明纪律、严格履职”专项教育活动深入开展。

　　坚持领导带头，以上率下。省监狱管理局和监狱两级党委分别成立以“一把手”负总责的领导机构，局长、监狱长亲自挂帅，负责活动的组织领导和协调工作。各级领导全程参与活动，按照分管业务为民警职工进行集中授课辅导，带头从分管领域、分管部门、挂钩单位查摆问题，从落实“一岗双责”责任查摆问题，从民警普遍存在的问题中查摆领导责任，敢于自我揭短亮丑，不回避、不忌讳，主动接受群众的监督评议，主动整改落实。专项教育活动从领导干部抓起，从领导干部做起，以上率下，层层示范带动、层层传导压力、层层落实责任，确保专项教育活动层层压紧、上下互动。

　　坚持严字当头，从严从实。福建省监狱系统在做好规定动作的同时，创新自选动作，从严要求，从实处着手，研究提出了“8+1”的讨论专题，即全体民警职工在学习教育基础上，围绕8个专题开展大讨论，领导班子和领导干部还要围绕“如何增强领导班子凝聚力、战斗力，强化领导干部主动作为、敢于担当意识”开展讨论，切实提高广大民警职工的思想认识。坚持以活动促管理，通过活动排查存在问题，对各类苗头隐患力争做到早发现、早报告、早化解、早处置，坚持从小处着手，防微杜渐，抓小防大，有效预防和减少民警队伍违规违纪违法问题的发生。省监狱管理局制定下发了《民警队伍抓早抓小工作机制》和《监狱系统民警违法违纪追究领导责任办法》，督促各级组织和领导干部主动前移关口，靠前工作，从严落实民警日常管理各项措施。开展专项督查，强化对制度执行情况的检查督察，从严整顿有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止等行为。全省监狱系统在活动中始终坚持高标准、严要求，全程贯彻整风精神，紧紧围绕关键环节、重要部位、重点工作，一环紧扣一环抓，切实以“不落实之事”倒查“不落实之人”，确保专项教育活动不虚不偏不空。

　　坚持突出重点，聚焦问题。福建省监狱系统始终坚持问题导向，重点整顿警囚界限不清、纪律松弛、作风松懈、规章制度不落实等突出问题，强化正风肃纪，全面加强民警职业底线操守，提升民警公正文明廉洁执法水平。各单位围绕专项教育活动的总体要求，突出抓好“思想认识、执法环节、安全管理、遵章守纪、履职尽责”五个方面的自查自纠，通过找准突出问题，促进问题整改解决。

　　坚持求真务实，注重长效。省监狱管理局在《实施方案》中列举了民警在管理中容易发生的五个方面突出问题，要求全体民警职工逐一分析排查，对号入座。对分析排查不认真、不深入、不准确的，要求重新排查，问题不找准不放过，确保每位民警有触动、有收获。对查找出来的突出问题，要求认真研究制定整改方案，落实责任部门和责任人，限时整改，确保问题得到真正解决落实。他们注重长效机制建设，要求各单位及时将活动中行之有效的做法以制度的形式巩固下来，建章立制，切实以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保整改成果规范化、常态化，形成长效机制。（张育强张源）