“这是国家政策、改革决策，我们一定依法依规解决房产租赁问题。”近日，饭店老板张某在乌鲁木齐军事法院法官的多次耐心调解下，终于解开了心中疙瘩，同意解除与部队门面房租赁协议。这是军队全面停止有偿服务工作正式启动后，乌鲁木齐军事法院主动运用法律手段化解矛盾，维护部队合法权益和军政军民团结的一个缩影。
2016年5月，在新一轮司法体制改革中，乌鲁木齐军事法院由驻疆陆军、武警等多家单位重新组建。面对六分之一国土面积的辖区，驻地高度分散、部队种类繁多、民族地区敏感复杂等新情况新问题，该院从刚组建就感到，必须适应新体制新职能新使命的要求，积极改进法律服务工作模式，由“粗放型”“漫灌式”向“精准型”“点穴式”转变，推动军法工作创新发展。
“如果跳不出过去体制下的思维定势、固有模式、路径依赖，形不成高效的运行机制，就可能因多而散、因忙而乱、因繁而慢，就不能很好为改革助力。”该院院长赵小伟介绍说。
为此,该院总结多年处理军地涉法问题的成功经验，摸索出官兵需求解难、难题牵引解难、军地合力解难3招“精准式”服务工作模式。针对改革中官兵对改进作风最期盼最关注的问题，该院定期组织上高原、走边防、进哨所，面对面进行宣讲辅导、帮带指导、咨询疏导，把“流动法庭”搬到基层一线；针对新时期官兵涉法问题增多、军地互涉案件调解难度增大的特点，邀请驻地法官开展“军地法官进军营”活动，收集整理婚姻家庭、民间借贷、人身伤害、土地确权等5大类涉法问题，采取常见问题集中解答、隐私问题单独咨询、疑难问题跟踪解决的方式为官兵排忧解难，确保官兵改革期间思想稳定。（母 兵）
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