科学实战实训　消除“本领恐慌”

　　——二论学习贯彻全国检察机关队伍建设工作会议精神

　　手握金刚钻，才能揽起瓷器活。检察队伍要强起来，业务能力必须硬起来。在日前召开的全国检察机关队伍建设工作会议上，中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱作出的重要批示和曹建明检察长的重要讲话，都对业务建设、能力建设提出了明确要求。

　　曹建明检察长曾指出，当前检察队伍仍存在“本领恐慌”问题。解决“本领恐慌”，需要全国检察机关始终把能力建设作为一项重要任务，坚持从源头抓起，从检察工作专业性要求和职业特点出发，加强正规化、专业化、职业化建设，全面提高检察人员职业素养和专业水平。

　　教育培训是提高检察人员履职能力的基本途径，要紧贴检察工作实际，把学历教育、职业教育、岗位练兵结合起来，健全现代化的教育培训体系，促进检察教育培训的科学化、实战化。要因材施教，分层分类分岗研发培训大纲和课程、教材体系；强化实战实训，分业务条线组织开展全员“学、训、赛、考”活动；把国家检察官学院及分院建设成为检察人员核心战斗力的孵化器，充分利用检察教育网络体系，让广大检察人员共享优质教学资源。

　　科学技术是检察队伍能力提升的加速器。身处互联网时代，运用新技术新手段做好检察工作是必备本领。要通过信息化规范司法办案行为、强化内外监督、提高办案质量和效率，注重信息化与司法办案的深度融合。注重大数据运用，提高对司法办案各类数据的收集、汇总、分析能力。探索“互联网+检察工作”模式，不断向科技要检力、向信息化要战斗力。

　　唯有以用为本，人才价值才能最大化。要坚持眼睛向内，加大对现有检察人员培养力度，通过承办重大疑难复杂案件、承担重大研究课题等方式锻炼培养一批业务专家和办案能手。采取公开选拔、挂职借用、定向培养等方式，广开进贤之路、广纳天下英才，补齐落后地区人才工作“短板”，打通特需人才引进“绿色通道”，努力营造促进人才竞相涌现的良好环境。

　　“多士成大业，群贤济弘绩”。打造业务能力过硬的队伍，检察事业定会不负众望，再上台阶。