日前，贵州省三穗县人民法院建立《员额法官动态管理退出制度》，对全院14名员额法官实行末位淘汰。
三穗法院规定，凡遇本院年度审判执行绩效排名全州第九及以下时，即启动员额法官动态管理退出机制;对排名挂末的员额法官，由法院考评委员会全面研判，从主观、客观找原因，如属法官自身的懈怠，即取缔其员额法官资格，再遴选优秀者取而代之。
为保障退出机制合理有效，三穗法院跟进建立系列配套制度，设置办案系数指标，列入个人档案，并作为员额法官、法官助理、书记员评先选优、职级晋升的依据，确保员额法官能进能出，优胜劣汰。并实行办案指标月通报、绩效指标一周一调度、审限预警催办等制度，责成排名后两位的法官在全院例会上，进行检讨性“表态发言”。
“退出制”的实施，从制度上实现了鼓励先进、鞭策后进，让员额法官不断增强危机感、责任感。今年上半年，该法院共计办案1076件、结案764件，同比分别上升20.09%和71%，结案率排名全州法院第二，案件数量名列全州第五。员额法官人均办案76.86件，结案54.57件，比全州员额法官人均结案多出5.97件。(通讯员 蒋昌进)
