河北省委政法委机关深化作风整顿方案已获准实施，各处室对照方案要求，深入查摆问题，对照工作标准，制定整改措施，聚焦核心环节和关键节点，坚持项目化管理、清单式落实，确保以作风整顿的实效推进工作落实。
河北省委、省政府作出深化机关作风整顿部署后，河北省委政法委员会结合工作实际，经过反复研究，制定了委机关深化作风整顿实施方案。明确提出，认真落实中央政法工作会议和河北省第九次党代会及全省政法工作会议、河北全省综治创新工作会议精神，强化“四个意识”，贯彻新发展理念，以创造法治化营商环境、促进转型发展为重点，坚持实干实政、以上率下，带动河北全省政法系统进一步强化工作作风，推动中央和河北省委、省政府重大决策部署落实，以新姿态、新作为、新业绩迎接党的十九大胜利召开。
方案明确，通过作风整顿，着重解决政治敏感性不强问题、政策落实不到位问题、工作标准不高问题、办事效率不高问题、工作不细致问题、精神状态不佳问题、工作能力不足问题、接地气不够问题和老好人主义问题。实现“四个意识”明显增强，确保令行禁止、政令畅通；办事质效明显提高，形成雷厉风行、唯先必争的生动局面；重点难点明显突破，在深化司法体制改革上求深入，在补齐综治维稳短板上求实效，在优化营商法治环境上求提升，各项工作增比进位；基层群众明显受益，着力解决好群众反映强烈的突出治安问题，着力解决好群众普遍关心的执法司法问题，努力让人民群众的安全感进一步提升，努力让人民群众在每一起司法个案中感受到公平正义。
整顿工作中，围绕深入学习习近平总书记系列重要讲话和对政法工作的系列重要批示精神等内容，领导班子和各党支部对“四个意识”分4个专题分别集中开展深入讨论。领导班子和各支部召开专题会，着力查找在“四个意识”方面以及在党内政治生活方面存在的问题，列出清单，深入整改。各党支部每周组织党员进行不少于2学时的集中学习或自学，分期分批组织机关干部接受高质量的政治培训，邀请知名专家学者进行授课，使机关干部打牢思想基础，增强政治定力。
委机关坚持以具体活动为支撑，激发工作斗志，弘扬“撸起袖子加油干，猫下腰来使劲冲”的精神，在机关大兴事争一流、创先争优之风。他们开展“增比进位、打造亮点”活动，各处室对标全国先进，确定1至2项增比进位工作，着重发力，打造亮点。开展“我最满意的一项工作”评比，机关干部每人每月向处室报告“最满意的一件工作”记录在案；每季度机关举办一次“我最满意的一项工作”演讲；在此基础上，年底评出机关“十佳单项工作”进行表彰。组织“双十评比”，开展“十大优秀党员”和“十大业务能手”评选活动，通过评比，推动队伍整体能力和素质的提升。深化“一堂一坛”，每两周举办一次“机关学习讲堂”，每季度举办一次机关“青年干部论坛”，不断拓展机关干部的知识结构，提升青年干部理论水平和表达能力。开展“接地气、问需求”调研，机关领导、各处室深入基层单位、服务对象走访调研，问询需求，倾听群众和企业对营商创业法治环境、治安环境的意见建议，实现机关工作提质增效。
同时，组织全体机关干部深入学习中央和河北省关于优化营商环境的决策部署、改革举措，在委机关开展“服务优化营商环境”为主题的大讨论，增强工作主动性，统筹推动《全省政法机关服务京津冀协同发展指导意见》、《全省政法机关服务“调结构、转方式、治污染”实施意见》文件精神和河北省委、河北省政府、河北省委政法委相关部署的落实，着力为市场主体创造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。
