四川省正制定“1+6”辅警管理制度
不符合条件的坚决淘汰
7日，记者从四川省公安厅获悉，四川省政府办公厅已于近日印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施意见》。与此同时，省公安厅正抓紧研究制定辅警使用管理办法、证件管理办法、勤务装备管理办法、培训管理办法，用人额度管理办法、抚恤优待办法。目前，省级层面“1+6”（即1个实施意见，6个管理办法）警务辅助人员管理制度框架已见雏形。
据四川省公安厅相关负责人介绍，目前，全省各级公安机关正在对现有警务辅助人员开展全面清理整顿，对不符合条件的人员，坚决清退淘汰。
12月起开展专题教育
为提高辅警队伍职业素养和专业水平，截至目前，四川省公安厅已在全省6大片区9大战训基地集中培训警务辅助人员骨干5400余人。省公安厅决定从今年12月起，在全省公安机关开展以“严肃纪律、忠诚为民、敬业服务”为主题的专项教育活动，进一步端正警务辅助人员从业动机、严肃纪律要求。
不符条件的坚决清理
全省各级公安机关正在对现有警务辅助人员开展全面清理整顿，进一步强化源头治理，认真按照警务辅助人员的入职条件和禁止入职条件，严把准入关。尤其是对警务辅助人员档案、聘用材料、个人征信、现实表现等，进行全面审查、认真审核，及时发现有问题的人员。省公安厅表示，对不符合条件的人员，坚决清退淘汰，将其挡在警务辅助人员队伍之外。
完善保障让人安心工作
按照四川省政府要求，各地将形成政府牵头，相关部门协同推进的工作格局。积极协调将警务辅助人员薪酬、装备、训练等经费纳入同级财政保障；切实落实警务辅助人员薪酬待遇，对表现突出的及时给予奖励，让警务辅助人员安心工作、爱岗敬业、忠于职守。（夏修露）
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