近年来，四川省邛崃市检察院多措并举，创新队伍管理，建设了一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的检察骨干队伍，各方面优秀年轻干部充分涌现、各尽其能、才尽其用，为检察队伍建设提供源源不断的战略储备，更好地促进检察工作发展。
搭建育才平台，提升年轻干警“竞争力”
着力提升干警办案水平。着眼于以科学技术支撑、推动和引领检察工作，聘任了人民大学法学院时延安教授等13位知名专家为专家咨询委员会委员，为检察工作科学发展提供智力支持。着眼于提升队伍专业化、职业化水平，深入开展业务培训，今年共邀请人民大学、北京师范大学、四川大学、西南民族大学教授就刑法学、民法学、法医学等知识开展培训和交流18次。
注重干警的交流锻炼。对经历比较单一的优秀年轻干部，采取上挂、下派、轮岗、交流等多种渠道，有步骤、有重点地进行多岗位锻炼，帮助丰富阅力，拓宽视野，积累经验，提高解决实际问题的能力。根据干警德才表现，今年推荐了2名干警到其他党政部门交流任职，1名干警提拔到邛崃市人大工作。
强化干警专业教育培训。积极组织干警参加高检院、省院、成都市院的调训、轮训，提高干警业务水平。为考上研究生的干警提供一定的学习条件，鼓励检察人员提升学历层次，今年新增硕士研究生2名。
强化对年轻干部的培养。制定了《邛崃市人民检察院优秀年轻干部培养管理暂行办法》，鼓励优秀年轻干警展现个人业务能力，“走出去”宣传检察工作，指派优秀干警为全省工商系统合同监管工作培训班授课。建立了后备干部人才库，建立健全了后备干部管理工作机制。
坚持以人为本，提升队伍“凝聚力”
创新开展干警心理健康管理。为进一步提高检察队伍团队建设能力，关心和帮助检察干警健康成长，进一步增强检察队伍的凝聚力、战斗力和集体荣誉感。从2014年起与成都大学心理健康教育与研究中心合作，开展“团队意识、团队能力与干警心理健康管理项目”，采用互动式小组辅导、训练的方式凝聚团队精神，特别是在个别心理健康咨询、户外拓展训练等团队辅导活动中，有力提升了队伍的心理组织管理能力。
创新开展党建工作。建立了党员活动室和谈心空间，多种方式加强与干警心理交流。积极开展采茶等形式丰富、内容新颖的党建活动，努力打造全省检察机关基层党建示范点，在庆祝中国共产党成立95周年之际，邛崃市检察院党总支荣获“成都市先进基层党组织”称号。
加强廉政教育，提升干警拒腐“免疫力”
加强干警廉政教育。通过落实党风廉政建设“两个责任”，检察长与副检察长、副检察长与部门负责人签订了落实主体责任承诺书，领导带头垂范，强化干警拒腐意识，做到廉政教育紧抓不懈。
加强干警思想教育。筑牢干警拒腐防变思想防线。充分运用廉政文化教育基地资源优势，积极开展廉政文化进机关创建工作，将反腐倡廉内容纳入党组中心组（扩大）学习会、专题民主生活会、支部大会，抓住各种重大节假日时段，对干警时刻“敲警钟”。
加强干警廉政警示教育。组织执法办案一线的重点岗位、窗口部门干警及青年干警到监狱参加廉政警示教育，通过职务犯罪服刑人员现身说法，敦促其依法办案、恪守清廉。（赵静）
