新闻发布会现场
11月11日上午，四川省资阳市检察院举行新闻发布会，副检察长江冰到会并通报本市检察机关司法责任制改革推进情况，会议由政治部副主任闵大志主持。该院按照高检院、省院的统一部署，于今年8月启动了司法责任制改革工作，首批检察官入额遴选工作以基本完成，主要体现在以下几个方面。
市检察院精心谋划强化组织领导
一是加强领导落实工作职责。9月初，该院成立司法责任制改革领导小组，由党组书记、代理检察长雷秀华任组长，其他党组成员任副组长，检委会专职委员、内设机构主要负责人任成员。下设办公室于法律政策研究室，副检察长江冰兼任办公室主任，研究室主任兼任副主任。分设检察人员分类管理工作组、司法责任制工作组、财务统一管理工作组、督导工作组、思想政治工作组五大专项工作小组，严明分工，压实责任。
二是营造氛围，搞好思想发动。在全省全面铺开司改工作之前，该院在内网上开辟“司改之窗”专栏，集中宣传司改政策，介绍司改试点经验，并收集专家、学者对司改政策的解读以帮助全体人员充分有效的理解司法责任制改革工作，提前在全院掀起了司改讨论热潮。8月15日，资阳市检察院组织全体人员、各县（区）院检察长及政治处主任召开司改动员大会，传达贯彻全省司法责任制改革推进会议、全省检察机关司法责任制改革培训会精神，市院党组书记、代理检察长雷秀华同志作动员讲话。会后，各县（区）院迅速在一周内完成了司改动员，为入额遴选做足思想准备工作。
三是制定工作方案，有序推进。制定《资阳市检察机关首轮检察官入额遴选工作实施方案》，明确了遴选标准、遴选程序、考核程序等。在遴选过程中，省法官检察官遴选委员会考核小组，市纪委、市委组织部、市委政法委全程参与指导监督。
入额遴选几项重点工作
一员额数的确定。按照中央政法专项编制和检察官员额比例限额，本轮检察官入额遴选，资阳市人民检察院将员额比例严格控制为中央政法编制总数的35%。全市检察机关的员额数为138。
二报名情况。全市检察机关共有190人报名，经审查，16人为考核对象不参加考试，另外174人均符合报名条件。就报考人数来看，全市报考总人数与入额总人数比例为1.3：1。
三考核标准、程序等设置。资阳市院印发了《资阳市检察机关首轮检察官入额遴选考核工作实施方案》，明确了七大考核程序，包括提交业绩报告、工作业绩公示、组织民主测评、检察官业绩考核标准、分级组织业绩考核、征求考核对象党风廉政情况、党组研究决定考核结果。同时制定了《拟入额检察官业务考核参考标准》，分通用标准、业务标准、其他项目三大部分细化了100余项具体考核指标；拟制了工作业绩报告模板、民主测评票及汇总表，个别谈话口径，考核报告模板和拟入额检察官人选考核的分表及汇总表。
四考试、考核和候选人员确定。9月25日，全市两级检察院169名符合考试资格人员参加了全省首批检察官入额考试。10月13日，该院考核组采取无记名投票方式推选出除领导人员外的29名拟入额人员为优秀等次，17名拟入额人员为合格等次。然后，每个考核组成员根据等次为每名考核对象打出建议得分。计分采取去掉一个最高分和一个最低分的方式，取7个有效分进行平均，得出考核对象实际得分。基层院在考核环节则由考核组组长（检察长）在党组推荐合议出等次基础上打分确定考核对象得分。本着“量化打分”和“不唯分不唯票”原则要求，按1:1.1的比例，两级院党组召开专门会议研究确定拟入额检察官候选人名单。全市共向省法官检察官遴选委员会报送候选检察官153名。
五额检察官有关情况。目前，我市检察机关上报候选名单已通过省法官检察官遴选委员会专业把关，确定全市138名入额检察官。全市首批入额检察官主要有三个特点。一是年龄梯次结构比较合理。二是高学历人才占比大。三是办案经验丰富，办案能力强。大多是办案一线骨干以及业务部门负责人，其中有一名全省检察业务专家。
下一步工作重点
按照省院统一安排，资阳检察院将于11月30日之前，完成本院各业务条线办案组织的具体设置，明确办案组织形式（独任检察官或检察官办案组）、数量，检察官和辅助人员配置方式、数量或比例等；通过个人申报、部门选择、组织安排等方式，明确本院各办案组织的具体人员，同时按照《四川省检察机关检察官权力清单（试行）》等相关规定，开展办案工作。（邓平 刘春英 吴显云）
