派出所工作关系着公安工作的成败和公安机关的形象。今年以来，山东宁阳县公安局把派出所建设置于基础性、先导性的位置，致力于改革内部工作运行机制，在警力安排、经费保障、装备配置、工作投入上向一线倾斜，不断推进派出所规范化建设，推动派出所工作整体提升。
配齐配强基层一线警力
宁阳县公安局精简机关民警，先后抽调民警充实到派出所，派出所警力占全局警力的58%。同时，他们通过争取县委、县政府的保障支持，面向社会一次性招录了260名警辅人员充实到派出所，并将所需各项经费全部纳入乡镇（街道）财政预算，有效缓解了警力不足的难题。在此基础上，每个派出所根据工作需要分别成立应急处突队、治安巡防队、便民服务队等，确保各项工作规范有序、高效运行。全面开展练兵活动，先后举办规范执法、查缉战术等8期实战培训班，让每个民警都能做到会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作、会信息应用，全面提升了基层民警的素质。
完善优化奖励保障机制
宁阳县公安局把从基层一线选拔领导干部制度化，把基层一线打造成培养干部特别是年轻干部的主阵地，将那些政绩突出、群众公认的优秀派出所民警予以提拔重用，真正做到干部从基层出。进一步健全派出所民警交流长效机制，采取下派任职、上派挂职、平级交流等方式拓宽交流渠道，扩大交流范围，形成机关与基层双向交流、重要岗位定期交流、同一职位任职时间长的轮岗交流的良性循环，以增加民警阅历，发挥最佳效益。
为强化警务保障，解决好基层经费难题，宁阳县公安局按照每年每名民警1.8万元的标准为派出所拨付经费。一次性为派出所配发110接处警车26辆，防暴处突车4辆，大大提升了基层一线实战单位的装备水平和实战能力。为各警务车辆配备防弹衣、警用头盔、防刺手套、盾牌、钢叉、勘查箱等相关警械装备，满足110接处警、防暴处突、现场勘查的实战需要。
优化日常警务运行机制
在派出所警务运行机制上，宁阳县公安局突出动态化、高效化，确定了适合实际的方案。他们实行就近处警，一般警情由110指挥中心直接就近调度社区民警、巡防警力先行处置，重大复杂警情调度派出所和相关警种共同出警处置。根据视频巡查主动发现的警情，就近调度巡防力量现场处置。整合民警和专职巡逻队、警辅力量巡逻队、单位内保力量三类巡防力量，分别确定巡逻重点，构建街面、小区和单位无缝对接的巡逻防控机制。
在巡逻防控、社区警务中，宁阳县公安局全面实行弹性工作制，坚持日常防范管理与专项整治行动相结合、工作日办公与节假日服务相结合，确保有限警力部署到防范薄弱、案件高发、群众需要的时段和部位。派出所服务窗口实行一站式集中办理户籍业务，把能够授权社区民警的服务事项前移至警务室办理，并推行预约服务、上门服务、代办服务、延时服务。建立“信息主导”机制，制定社区民警一日警务信息采集录入工作规范，把信息采集录入、实战应用贯穿于社区警务工作的全过程，实行信息采集终身负责制，确保信息采录准确鲜活、服务实战精准高效。（郭广生）
