近年来，湖南省株洲市公安局把握思想政治工作的内涵，以民警需求为出发点，创新思想政治工作方式方法，以“三做工作法”不断增强思想政治工作的针对性、实效性，取得了明显成效。
坚持“大题小做”，提升思想政治工作吸引力
“我们坚持从大处着眼、小处入手，充分尊重民警的主体地位和创造精神，积极创新思想政治工作载体形式，使思想政治工作生动活泼、焕发活力。”株洲市副市长、公安局局长李晓葵说。
株洲市公安局积极探索“互联网+思想政治工作”新模式，充分发挥互联网辐射广、传播快的优势，加强政治教育、思想引导、精神激励、心理服务和健康警队建设，不断提高公安思想政治工作的信息化、科学化水平；搭建网上交流沟通平台，在内网办公系统开设“交流园地”板块，便于民警实时交流业务知识、工作体会，不断提升工作能力；积极引入微信、微博、微电影等载体阵地，开设微信警营企业号“株洲公安”等，即时开展政治理论教育、展示工作点滴，评选好人好事，增强了思想教育的感染力。
与此同时，全市公安机关按照“一警一爱好、一队一特色”要求，今年以来，新建基层公安机关荣誉室、健身房、阅览室等活动场地20余个，建立了全市公安机关文化人才信息数据库；深入推进公安文化软实力建设，组织各分县局开展“警犬进校园”“带着双微去普法”“警营活动开放日”活动，不断增强民警职业自豪感和归属感。
坚持“虚功实做”，提升思想政治工作实效性
株洲市公安局积极回应民警意愿，保障合理需求，落实人文关怀，做到解决思想问题与解决实际问题相结合、教育与管理相结合，确保思想政治工作实用管用、扎实有效。
他们全面推行“十必谈”“十必访”“十必报”“十必知”四个制度，对队伍出现严重问题的，严格追究相关领导的责任。全市各级公安机关纷纷采取上门走访慰问、召开家属座谈会、举办家庭趣味运动会等多种形式，开展走访家访活动350余人次。科、室、所、队还利用微信等网络社交工具，建立民警联系群、家属联系群，搭建网上谈心谈话平台，与民警及家属保持经常性交流沟通，进一步密切感情。
株洲市公安局大力推进暖警工程建设，推行民警首授警衔仪式、退休民警欢送仪式和上门优抚慰问、暖心惠警等活动；推出“优警惠警八道算式”，努力解决基层民警最关注、最盼望的“成长、经费、士气、压力、安全、健康、倦怠、关爱”等八大难题。
株洲市公安机关将柔性的思想政治工作与刚性的工作制度结合起来，制定出台了《株洲市公安机关思想政治工作“半月谈”实施细则》《关于落实思想政治工作“半月谈”制度的指导意见》，进一步加强和改进各级公安机关思想政治工作，切实发挥思想政治工作生命线作用。
坚持“量身定做”，提升思想政治工作针对性
株洲市公安局坚持普通性和特殊性相结合，把握民警的个体差异，做到“一把钥匙开一把锁”，把思想政治工作做到民警的心坎上。
对青年民警，株洲市公安局在全市开展师徒结对教育训练模式，开展以能为师、上山送教、下海学艺、业务结对和区域结对活动，促使青年民警快速成长成才；对中年民警，积极争取政策支持，解决职级待遇问题，激励干事创业，增加非领导干部职数；将老民警安排到社区、指导性或监督性岗位工作，勉励老有所为，体现人文关怀。
针对谈心谈话、走访家访中发现的普遍性、倾向性问题，株洲市公安局坚持做好一人一事的思想政治工作，及时研究制定对策措施，及时予以解决；对一些自我要求不严、心理素质较差、脾气性格暴躁、有不良习气嗜好的人员，研究确定一批重点帮教对象，有针对性地制定帮教措施，使民警深切感受到组织、领导的爱护和关心。
在教育训练方面，他们积极发挥思想政治工作的作用，坚持问题导向、按需施训，事前征求培训课程设置意见，推行小班式、菜单化集训，对社区、交通、法制、户籍等民警分类集训，满足不同需求，将“大锅饭”煮成“精品菜”，有效提高了教育训练的效果。
（胡立强 邓棕耀 邱宇松）