近年来，河北省新乐市检察院积极创新“三法”，致力于建立健全完善教育培训工作长效机制建设，取得了初步成效。

　　一是“青蓝逆授”学习法。针对青年干警办案经验不足，但对新知识涉猎多的实际，在教育培训上实行逆向思维，既坚持“以老带新”的导师制，又坚持“青蓝逆授”学习法，鼓励年纪较大的办案骨干主动向青年干警学习有助于司法办案的新型通信技术、新式网络技术、新颖办案方法，完善办案技能体系，更好地适应日益复杂的办案形势需要。

　　二是“审讯关节点微电影”实训法。在职务犯罪侦查部门坚持实施“审讯关节点微电影”实训法，从本院办理的自侦案件中挑选较为复杂的案例，将案件的全程同步录音录像整理剪辑，按照贪污、受贿、挪用公款、渎职等类型，分门别类地合成若干专辑的“审讯微电影”，作为自侦部门青年干警的实训教材，促进年轻干警由“生手”向“熟手”转变。

　　三是“反思检讨”巩固法。提倡每名干警配备“反思本”，对于每次办案的效果、心得、感悟第一时间记录在案，随时反思办案细节，特别是对照办案过程中存在的瑕疵，分析查找原因所在。对出现细微问题较多的“个案”，列为检讨“标本”，在部门乃至全院学习中交流，互相挑刺并提出改进意见，以此提高办案水平。 （李月晨）