我是浙江省江山市人民法院一名入额法官，亲历了司法责任制改革全过程。无论司改怎么改，对我们入额法官来说，不改的是对每一个案件的严谨和责任、是对法治炽热真诚的信仰、是做一名专业法官的初心。
【办案的法官更多了】这次司改第一步是员额法官遴选，这也是大家最关心的问题。以前在法院工作，到了一定的领导岗位，或是到了一定的工作年限，就不再办案或者很少办案了。不少人开玩笑说，在法院工作的目标就是争取早日不办案。司改后，一线办案的骨干力量基本入额，很多老同志也主动承担了大量的办案任务，全院的办案力量愈发强大。
【肩上的责任更重了】我自2009年起进入法院开始从事司法工作，在员额法官中，我的从业资历是最浅的。入额后，案件审结不再有领导签发，深知每一个判决都责任重大，于是保证独立审判的案件质量成为我最重视的事情。同时，还要尽量减少当事人的不满和信访，做到更加自律、更加廉洁，在一点一滴中维护司法公信力。近一年的工作，“成就感”远不如以前，“惶恐感”倒是多了不少。正因为惶恐不安，所以愈发迫切地学习；正因为不断学习，所以深知不足而愈发谦逊。诚惶诚恐，或许正是一种成长。
【办案的效率更高了】司改过程中形成的诉前调解机制，以及成立送达、保全组，都使办案效率得到较大提升。特别是诉前调解机制，缓解了案多人少压力，使员额法官可以更科学有效地分配有限的精力。同时，对于一些未入额的法官来说，也有了发挥自己特长的舞台。行政非诉强制执行的被执行人往往会更觉得自己有理或冤枉，这也会加大执行难度。同事老王对各种各样的当事人，总能找到解决问题的办法。像他这样的老法官，虽然没有专业法律教育背景，但是经过多年的历练，有一套成熟宝贵的群众工作经验，这正是年轻法官所缺乏的，而调解机制则很好地弥补了年轻法官的短板。
【职业荣誉感更强了】司改让每一位法院人都更加感受到职业荣誉感。从年轻人的角度来看，前些年，很多人纷纷调出法院。司改后，很多人拒绝了其他单位伸出的橄榄枝，这在一定程度上也说明了职业荣誉感的提升。一方面是因为司改带给大家对法官职业的信心，另一方面也因为司改切实提高了法官的收入。现在，年轻人更愿意努力通过司法考试，投身一线审判岗位。相信在这样的良性循环下，不久的将来，法院将拥有更强大的专业审判人力资源。（作者：叶茵）
