2016年以来，甘肃省嘉峪关市公安局以深入开展“两学一做”学习教育为契机，以打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的陇原铁警队伍为目标，不断强化思想政治建设，学做结合，以学促用、以用促学，有力推动了公安工作和队伍建设发展进步。
2016年，在全市刑事案件发案总体下降11.2%的情况下，破案率同比增加18.3%，现行命案全部侦破；治安案件查处率同比上升9个百分点。同时，一批工作扎实、成绩突出、忠诚担当、爱民奉献的先进集体和个人受到上级表彰。
建立机制，学习教育常态化
嘉峪关市公安局推进完善思想政治工作新机制，强化思想政治建设，扎实开展“两学一做”学习教育。去年以来，召开思想政治工作推进会4次，组织片区知识竞赛2场次，组织参加全市知识竞赛、演讲比赛6场次，全局民警撰写研讨材料和心得体会3000余份。推进完善基层党建工作新机制，建立业务工作、队伍管理、廉政建设同步安排部署、同步检查考核、同步总结汇报的“三同步”制度，党建工作、重点工作、党风廉政建设、督导检查4项工作月通报制度，以及党委成员联系基层所队制度，确定了7个基层党建工作示范点，组织开展学习交流汇报、重温入党入警誓词、佩戴党徽等活动，各级党组织书记上党课630余次，基层党组织开展专题研讨会350多次，真正把思想政治建设的成效转化为推动公安工作的强大动力。
加强训练，提升民警业务素质
他们加强民警教育训练，组织全局民警参加全国政法干部学习讲座，组织民警分期开展了视频监控系统应用培训，组织180名民警开展“轮训轮值、战训合一”训练。创新民警训练工作机制，采取“请进来、走出去”的方式，加强跨区域警训合作和院校间合作，邀请中国人民公安大学心理学教授为全局民警进行心理健康讲座，先后选派组织177名民警赴外省学习，进一步提升了全体民警的业务素质和执法水平。
从严治警，用制度管好人
嘉峪关市公安局坚持全面从严治党、从严治警，把纪律和规矩挺在最前面，加强监督检查，健全谈话提醒、函询、诫勉等措施，落实约谈制度，严肃执纪问责，2016年开展督察检查、明察暗访75次，约谈部门负责人40余人次，发督察通报11期、党风廉政工作通报5期，对1名民警停止执行职务，对1名民警给予党内警告处分，对5名民警给予行政处分，实现从严治警经常化。研究制定了《嘉峪关市公安局党委会议题提交规则》《公安机关领导干部外出报备审批和重要会议活动请假制度》等规章制度，坚持做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
爱警暖警，提升队伍凝聚力
他们不断拓宽从优待警渠道，健全完善爱警暖警措施，积极与市人社局、财政局进行沟通协调，在全省率先完成了警衔津贴调标工作，及时确定了120名新选拔民警的警员职务。全面落实了民警人身意外伤害保险，健全完善民警心理健康保护机制，组织360名民警开展心理行为训练、心理健康疏导12期，全面落实民警职工带薪休假和定期体检制度，制定出台了《嘉峪关市公安局民警荣誉退休制度》，组织走访慰问老干部150余名，进一步增强了广大民警的职业认同感、自豪感和归属感，提升了队伍的凝聚力和战斗力。
（陈志刚）
