从严治警，真正把规矩立起来
浙江第六次公安局长视频交流会聚焦“纪律”
一弯新月挂在深蓝的天空。12月7日，浙江省公安厅机关全体民警匆匆吃过晚饭，就赶到报告厅和交流会主会场5号楼电视电话会议室。18时30分，浙江省第六次市、县(市、区)公安局长视频交流会准时召开。
从今年年初开始，浙江省公安厅新建立起市、县公安局长交流会制度，每次确定一个主题，请11位市、县局长发言，每人发言5分钟，拿出自己最有特色、最有体会的工作经验来，向全省同行汇报，接受全省同行挑刺和点评，以交流经验、凝聚共识、推进工作落实。
视频交流会一竿子插到底，从厅机关开到派出所，除执勤民警外，全省民警全部参加。
从2月26日第一次交流会开始，前5次视频交流会的主题分别是“忠诚”“责任”“奉献”“决胜”“庆功”，这一次交流会的主题是“纪律”。
虽然每次主题不同，但百川归海，最终目的只有一个，那就是打造一支勇立潮头的浙江公安铁军。
12月7日晚上，杭州临安、宁波余姚、温州苍南、杭州德清、嘉兴桐乡、绍兴诸暨、金华婺城、衢州常山、丽水青田、台州玉环、舟山普陀公安局局长分别就“纪律”这一主题，在视频交流会上畅谈做法、体会、教训和经验。
“只有守住队伍不出问题的底线，才能实现公安工作的全胜。”诸暨市委常委、公安局局长沈平江对纪律建设感触尤为深刻:“我们抓住队伍管理这个‘牛鼻子’，出台‘六个严禁’，增强了队伍整体纪律观念，实现了业务、队伍双提升。”
浙江省委常委、公安厅厅长徐加爱履职后，发现少数民警存在担当不够、执行不强等问题。1月31日，他在全省公安工作会议上放出“狠话”:“在纪律作风处理上必须从严。我不希望把谁送进去，但先给大家释放一个信号，从现在开始，必须从严治警，真正把规矩立起来。”
对浙江公安来说，今年最严峻的考验就是G20杭州峰会安保。7月初，徐加爱轻车简从，带队到绍兴等地暗访，检查公安基层基础工作，发现了纪律不严、作风不实等诸多问题。
事先不打招呼，不预设线路，摸实情、找问题，有肯定、有批评……这种“徐加爱式”的工作方法，摸到了浙江公安队伍的痛点，在全省公安机关引起强烈反响。
抓业务先抓队伍，抓队伍先抓纪律，经过一番纪律“淬火”，浙江公安战斗力得到了大幅度增强。在G20杭州峰会安保和第三届世界互联网大会安保中，全省公安机关充分展现了一切以大局为重、一切围绕中心的政治纪律，全省一盘棋、全省同步调的执行纪律，高标对位、狠抓落实的工作纪律，无私奉献、无比担当的作风纪律，生动阐释了纪律严明、作风过硬的浙江公安铁军精神内涵。
G20杭州峰会安保工作受到中央和省委的高度肯定，但在徐加爱看来，纪律作风建设永远在路上。针对厅直机关在担当、精细、效率、质量、合力等五个方面存在的突出问题，省公安厅党委开展了“正作风、勇担当、提效能”作风建设专项行动。
党的十八届六中全会提出了全面从严治党的新要求，在徐加爱看来，公安系统的从严治党就是从严治警，只有深入推进纪律作风建设，进一步提升公安队伍战斗力，浙江公安才可能真正“勇立潮头”。
“努力打造一支勇立潮头的浙江公安铁军，着力点、突破口在哪?经过一段时间的考虑，我认为要靠严明的纪律。”在7日的交流会上，徐加爱点评时认为，公安战斗力生成，更需要依赖纪律作保障。
今年5月，正值G20杭州峰会安保进入百日攻坚关键时刻，省公安厅经过认真调研及细致梳理，出台《浙江公安民警道德高线和纪律底线规定》。新版“家规”明确了8条道德高线、16条纪律底线，要求全省公安队伍靠拢道德高线、远离纪律底线，自觉做社会主义道德风尚引领者。徐加爱说，公安机关肩负的任务重，公安工作涉及的范围广，公安民警面临的诱惑多，决定了对民警纪律作风上的要求必须更加严格。
对省厅新划出的两条线，即道德高线和纪律底线，常山县委常委、公安局局长毛献明感受颇深。12月7日，他在发言中说，“去年1月3日，我担任局长的第26天，就发生了民警严重违纪事件，1名民警被开除，4名中层干部和民警被行政处分，3名党委成员被党内警告。”毛献明承认，“这一跤摔得我们鼻青脸肿、颜面尽失!”
痛定思痛，常山县公安局用铁一般的规矩抓纪律建设。毛献明带头查摆问题，带头揭疤亮丑，每周至少一次24小时值班、两次赴联系所队蹲点，3次开展一对一谈心谈话。局机关开展作风整顿，民警每天提前半小时上班，由值班局领导点名点评学习，全部纳入民警记分管理。
“伤疤是成长壮大的磨刀石。”毛献明汇报从严治警的成果，“两年来，负重前行的常山公安取得了历史性突破:被公安部荣记集体一等功，获评全国执法示范基层所队……”
视频交流会结束后，走出会场的厅机关民警仍在热烈讨论刚才的话题。秉持浙江精神，干在实处，走在前列，勇立潮头，浙江公安的“新长征路”还很漫长，打造浙江公安铁军，纪律作风建设必须永远在路上。（陈东升）
