为进一步规范和加强全省消防部队接警调度工作，贵州省消防总队司令部围绕“一体化思维、区域化指挥、立体化作战”理念，在调研和征求意见的基础上，下发了《贵州省消防部队接警调度员专业化管理实施办法（试行）》（以下简称《办法》），着力提升接警调度专业化水平。

　　《办法》明确，基层消防大（中）队接警调度员应从事灭火救援工作2年以上，消防支队作战指挥中心接警调度员应从事灭火救援工作5年以上，并且所有接警调度员必须通过资格考核，各级消防部门不得任用未经考核合格的人员担任接警调度员。

　　按照“人员编组、车辆编队、战斗编成”的要求，针对“一高、一低、一大、一化工”等重点场所，专业化接警调度重点抓好“五熟悉五掌握”，即：熟悉接警流程和灾情等级划分标准，掌握实施等级力量调派的程序和方法；熟悉辖区常见灾害事故类型及基本的处置对策，掌握辖区交通道路、水源、重点单位等基本情况；熟悉车辆器材装备参数、辖区情况和执勤实力，掌握各类通信指挥器材（设备）的使用方法；熟悉辖区应急救援联动单位执勤实力情况，掌握应急联动通信联络方式；熟悉指挥调度相关系统操作应用，掌握常见故障的排除方法。

　　《办法》明确了考核的形式、主体、内容、时间和程序等内容。接警调度员考核由消防总队、消防支队共同负责，考核形式包括理论考试和接警实务，各支队结合自身实际具体负责做好资格审查、集中考核和资格评定等工作，最后由省消防总队统一审批。

　　全省消防部队接警调度员实行统一管理，每年应当组织接警调度员参加培训和年度考评，持续增强业务能力，每年应当对表现优秀的接警调度员进行表彰，对出现重大失误、考核不合格或其他不适宜在接警调度岗位继续工作的，要调离接警调度岗位。（卢峰 何安波）