4月8日，陕西省渭南市公安局政治部召开部务会，就着力打造务实、规范、高效的政工队伍进行专题研究，以五项具体措施和要求全面加强自身建设，保证政治部走在全市公安队伍正规化建设最前列。

　　一是规范部务会议事制度。明确了“处室酝酿、民主集中、会议决定”的工作原则，规定九项议事范围和六项议事程序，集中学习和强调政治纪律和规矩意识，建立决议督办制度，严格落实集体领导和个人分工相结合的责任制度，使政治部工作的民主化、制度化、科学化水平进一步提升。

　　二是制定岗位职责清单。研究通过了《政治部岗位职责清单》，对政秘、人事、组教、宣传、警训五个处室的每个岗位定责到人，公布工作流程，明确办结时限，力求各项工作标准化、规范化。同时，把《职责清单》作为绩效考核的依据，履职情况直接与奖优评差相挂钩，激励政治部民警聚焦能力建设，提高服务意识和服务水平。

　　三是做出优化服务承诺。研究出台《政治部优化服务十项承诺》，从人事管理、警衔申报、立功授奖、公文制发等十个方面做出公开承诺。特别是开通服务热线电话、建立政工微信群、推出“非工作日”预约服务、取消政工3日内培训收费等措施，做到为基层“减负”，为民警服务。

　　四是修订《队伍考核细则》。在认真总结经验得失、反复研究讨论基础上，对《建设考核细则》进行第三次修订。细化党委抓队伍主体责任的六项内容，明确基层所队队伍建设的三个重点，设立“常态指标”与“动态指标”，坚持考核的指标、过程、结果“三公开”，鼓励基层首创，增强队伍考核工作的科学性、公正性和实效性。

　　五是建立联系包抓基层机制。按照“领导带头、全警参与、包联负责”的工作思路，政治部领导干部每人包联一个县局，处室25名民警全部下到市区派出所，每人每月到一线工作不得少于两天，坚持与基层民警同走访、同办案、共同开展队伍建设工作，帮助理清思路、挖掘经验、打造特色，在工作实践、上下互动中不断探索创新队伍建设方法。（乔贺贺）