“把思想的种子种到心中”

　　山西省监狱局“冬季行动”工作统一部署后，大同监狱按照省监狱局的工作要求，形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，活动办公室、具体业务科室和基层单位具体抓的格局，人人遵守各项规定、层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保证。

　　同时，该监严格按照《大同监狱“冬季行动”工作方案》的总体要求，明确目标，有步骤地协调推进各项工作，并对党委成员进行了责任分解，列明具体任务、工作标准、工作目标、完成时限，做到了重点工作具体化、目标化、指标化，使活动的推进有了鲜明的线路图。

　　该监还注重教育学习，适时采取召开专题会议、支部学习等形式，组织广大民警职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、省监狱局“冬季行动”重点工作任务等，让民警职工及时理解、领会、执行“马上就办，真抓实干”的工作要求，并在具体的工作实践中忠诚信仰、严以律己、勇于担当。

　　“落实好‘冬季行动’，重点在行动。监狱上下高度重视，共同推进，打好打赢‘冬季行动’这场硬仗才是我们的目的。我们要以这次活动为契机，一扫过去的‘冬闲、冬休、冬懒’，把‘真抓实干’的思想种子种到所有人的心中，等待在今后更长一段时间的茁壮成长。”监狱长安乐强在党委学习会上强调。

　　“他们没有怨言，干劲十足”

　　该监紧紧围绕省监狱局“冬季行动”重点工作任务，本着工作分工不分家的原则，正确处理管教与生产以及管教、生产与安全的关系，明确了总方向，并在全监民警职工中旗帜鲜明地倡导“埋头苦干光荣，慵懒散奢可耻”的工作理念，不断强化马上就办、办就办好、真抓实干、干出实效的工作导向，适时明确工作重点和关键环节的推进方法，选准突破口和切入点，进一步拉出工作清单，努力做到重点工作具体化、项目化、指标化。

　　同时，该监要求监狱党委班子成员按照分管范围划定落实责任部门和任务完成的时间节点，并在季度、月、周的例会上敦促推进，提出落实意见，使日常的工作能够及时地纳入党委的视野，并得到有效的处理。“快干、实干、干好”是全监所有民警职工想的最多的事情。

　　“前段时间监狱大门暖气管道出现故障，急需重新更换。监狱行政科工作人员‘挑灯夜战’，很快便处理完毕，他们个个都没有怨言，反而干劲十足。这只是我们监狱各个部门转变工作作风，践行‘冬季行动’的一个生动缩影，平日里像这样的事情还很多。”杨警官高兴地说。

　　科学的考核激励机制是发展的动力。该监为充分调动民警职工的积极性，不断创新考核激励机制，加大考核力度，将民警职工的日常工作细化到具体的考核方案之中，并对具体的考核量化工作进行了严格要求，并加以推进落实；把劳动改造成果纳入服刑人员考核中，实行定岗定级、量化考核的办法，逐日打分，张榜公布，考核结果一目了然，彰显了服刑人员劳动改造考核的公开、公平和公正，切实调动了服刑人员的改造主动性和积极性。

　　“转作风不能靠嘴，要靠实干”

　　“冬季行动”的开展，进一步锤炼了民警职工的作风，他们放弃的是休息，但养成的是对党忠诚、为民服务、勤政务实的优良作风，为“十三五”开好局、起好步奠定了坚实的基础。

　　“每逢节假日，许多人都沉浸在与家人团聚的幸福中。但是，监狱的民警们仍坚守在工作的第一线，即使是轮班休息在家的同志也是经常打来电话询问监狱的情况，有的索性就‘忘记’了休息日，跟着工作转。这些身边的正能量，激励着我们每一个人。”李警官说起目前的工作状态时这样说。

　　全监上下，全员参与，自觉投身“冬季行动”，一级带着一级干，实干苦干加劲干，把各项工作落到实处，每个人都在想如何真正通过“冬季行动”，把问题解决了，把疑难突破了，促进监狱各项工作协调发展。“把‘贪黑起早、埋头苦干、只争朝夕、奋力拼搏’这16字化为具体行动，把‘马上就办、真抓实干’变为行为准则，这是活动的总要求，也是我们每一个人需要做到的，干工作就得多比照这些要求，才能进步。”节假日还在值班的袁警官说。

　　“转作风不能靠嘴，要靠实干。目前，从机关到监区，‘马上就办，真抓实干’已经成为普遍共识和‘流行趋势’，渗透到助推监狱建设，回应民生呼唤的各项具体工作当中。我们有理由相信，在省监狱局党委的正确领导下，监狱党委带领全监民警职工一定能够最终打好打赢这场‘冬季行动’的攻坚战。”政委牛学军说。