“三严三实”专题教育活动开展以来，北京市密云区人民法院认真落实市委、市高院、区委部署要求，坚持以上率下、统筹兼顾、实效为先，精心组织、稳步开展，取得了良好效果。

　　一、坚持以上率下，党组率先垂范定基调

　　扎实学习研讨。制定《党组理论中心组学习办法》《党组中心组专题学习研讨日程安排》，先后围绕“严以修身”、“严以律己”“严以用权”三个主题进行学习研讨，通过读原著、学原文、悟原理，深入领会“三严三实”的核心要义和精神实质，增强思想自觉与行动自觉。

　　讲好专题党课。陈琦院长以《守住底线·积蓄干劲——以“三严三实”为标尺转作风树形象聚力量》为题，率先为全院党员干警讲授主题党课。班子成员在陈琦院长的带动下，分别围绕分管部门存在的突出问题、“三严三实”的实践要求为分管部门讲党课，统一思想、凝聚共识。

　　查找突出问题。在系统学习的基础上，院党组通过自己找、同事帮、群众提、领导点、集体议等形式，深入查摆班子及班子成员存在的问题，在集体会诊的基础上，党组班子列举问题清单5条，班子成员在修身做人、用权律己、谋事创业等方面，列举问题清单共54条，并逐项明确了整改措施、整改期限，为后续工作提供有效指导。

　　二、坚持统筹结合，融入日常教育聚合力

　　注重将专题教育与典型引领相结合，以深入开展向邹碧华同志学习活动为契机，组织主题征文、召开座谈交流会，引导广大党员干警努力做邹碧华式的好法官、好干部，2名干警在全市法院征文比赛中获奖。

　　与党的建设相结合，开展各类红色主题党日活动，邀请区党史办主任钱海侠为全院干警作密云抗日斗争红色历史主题宣讲，组织党员干警到白乙化烈士陵园、古北口抗战纪念馆等红色教育基地参观学习，提升党员意识、增强党性修养。

　　与严格管理相结合，明确院党组、班子成员、职能部门和各部门负责人的从严管理责任，从整顿考勤纪律、会议纪律等日常小节入手，以《密云法院思想政治工作办法》《庭室岗位责任制考评细则（试行）》《基层党支部（党总支）工作考核办法》及其细则、《关于加强领导干部个人有关事项报告工作的规定》等规范性管理文件为依托，坚决纠正干部管理失之于宽，失之于软的问题，在全院营造了良好的工作氛围。

　　三、坚持实效为先，解决问题推动工作

　　各支部结合自身实际，坚持以发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，边查边改、立行立改，推出了一系列改进作风、推动工作的好举措。执行局推出《执行工作月报》制度，在对执行工作整体情况进行分析的基础上，提出了存在的问题及改进方向，并对下一步的执行工作做出有针对性的部署和要求，有力的推动了执行工作的顺利开展，获得了陈琦院长的批示肯定。

　　民一庭、民六庭、行政庭、审监庭等支部在收案数量同比上升的情况下，依然保持结案数同比大幅上升，体现了攻坚克难、勇于担当的精神。民三庭、太师屯法庭在独任制改革试点工作中，推行法官助理“四分拣”工作机制和“三会”制度，刑庭在刑事速裁程序试点工作中，积极推进“四化四集中”集约化工作机制，为改革试点工作积累了宝贵的工作经验。立案一庭在立案登记制改革全面实施过程中，克服时间紧、任务重的困难，以良好的精神风貌和严谨认真的精神展示了法院的良好形象。

　　在人民陪审员制度改革试点工作中，干部科、办公室分工负责、通力配合，顺利完成了370名人民陪审员的选任工作。其他支部也结合自身实际，充分调动党员干部的积极性，创造性的开展了各项工作，这些都是全院党员干部以实际行动践行“三严三实”的真实体现。