北京市门头沟区司法局2015年紧密围绕区委、区政府中心工作，着眼司法行政事业发展大局，以“三个融入”为主线，深入开展“三严三实”专题教育，努力使“严以修身、严以用权、严以律己、做人要实、谋事要实、创业要实”的精神内涵进思想主流、入文化主流、成实践主流，推动司法行政工作可持续发展。

　　一、丰富载体，将专题教育融入“三个课堂”

　　把握专题教育工作要求和党员干部学习需求，采取灌输说教与主动分享相结合、大理论宣讲与小道理传授并重的方式，引导党员干部将“三严三实”的精神内涵内化于心。

　　一是打造“集中教育”课堂。通过专题部署会、班子成员主题党课、理论中心组学习研讨等形式，组织党员干部尤其是班子成员深入学习郭金龙书记、韩子荣书记党课精神以及《中国共产党党组工作条例（试行）》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》等政策规定，准确把握“三严三实”实质内涵。目前共组织集中学习5次、专题研讨1次，领导班子成员均在不同范围内讲授了专题党课。

　　二是创新“基层实践”课堂。出台《区司法局下基层调研制度》，分类明确班子成员、中层干部、普通干警下基层调研次数和要求，深入基层听民声、解民忧。自5月以来，局领导班子成员共下基层28次，征求意见建议19条，解决疑难问题4件。探索“小教员”模式，组织青年干警开设“微课堂”，结合基层实践需求和自身专业特长举办知识讲座。目前已举办“廉政知识集锦”、“如何运用哲学思维指导工作”、“公务礼仪”三期讲座。

　　三是拓展“读书阅报”课堂。开展“书香悦读”活动，购置哲学、政治、法律、社会科学等各类图书设立图书角，引导干部有效利用碎片化时间学习，并定期组织读书会交流心得体会。推出《读报月刊》，采取索引导读的方式，梳理与司法行政职能相关的最新要求和任务，督促干警第一时间掌握相关知识并跟进学习，以便更好地指导工作。

　　二、挖掘内涵，将专题教育融入“三种文化”

　　深入挖掘司法局传统文化、精神、作风同“三严三实”的契合点，为党员干部提供干净做人、用权、谋事的深厚土壤和良好氛围。

　　一是将专题教育融入机关文化。坚持以严的标准和实的作风谋划工作，编印司法行政案例集、故事集，筹建荣誉室、图书室，举办青年论坛，组织干警参与“我们的价值观”宣讲活动，设计、更新专题教育橱窗展板，培育和丰富“笃学、持正、勤勉、创新”的司法行政机关精神。在2015年区青年辩论赛中，司法局代表队荣获第三名的佳绩，从赛前内部比试选拔、邀请专家指导、实战演练模拟、赛后小结研讨等系列环节，无一不体现了对“严”和“实”关注和把握。

　　二是以专题教育引航廉政文化。以专题教育为契机，健全预防和纠正“四风”系列制度，全面梳理廉政知识点，组织中层干部学习并进行廉政知识测试。推出廉政小品《亲情公证》、“奔儿头兔”廉政系列漫画等，进一步强化反腐倡廉教育，引导党员干部牢固树立宗旨意识，坚定理想信念，筑牢思想防线。2015年7月，司法局代表区政法系统参加区“强党性、守纪律、讲规矩”廉政法规知识竞赛决赛，荣获第三名的佳绩。

　　三是用专题教育丰富励志文化。坚持多样化、多维度的人才培养思路，探索“部门有先进、单位有典型、系统有标兵、全国有模范”的四级推树格局，积极营造“讲正气、干实事、争先进”的良好工作氛围，切实为“想干事、能干事、干成事”的干部提供发展机遇和成长平台。施行《典型培养工作意见》，研究典型培养的方法、艺术，挖掘基层一线先进事例并着力宣传，激发干部干事创业的热情。

　　三、实践锤炼，将专题教育融入“三项活动”

　　以培养实干担当的干部作为专题教育的落脚点，引导干部将“三严三实”内化于心、外化于行、固化于思，在实践中自觉落实和践行“三严三实”。

　　一是开展专项岗位练兵活动。以提高履职能力为出发点，针对不同岗位职能开展专项岗位练兵活动、专项技能培训和能力测试，并组织业务骨干赴法院、监狱学习交流实务经验，综合提升干警履职的“软实力”和“硬功夫”。

　　二是推进“慵懒散拖”专项治理活动。开展“庸懒散拖”限时自查，将自查结果在全局范围内通报。成立专项检查组，采取明查、暗访、专人督查等形式，针对各部门自查出的考勤不严、学风不正、纪律松弛等作风问题整改情况开展专项检查，结合群众路线整改落实情况，督促建立问题台账，明确牵头领导、整改时限和整改内容，营造了风清气正的大环境。此外，结合窗口单位规范化建设，将窗口服务部门和司法所作为重中之重，严格把关，重点监控，助推窗口单位形成质优高效的小气候。

　　三是抓实社区矫正执法督察活动。成立社区矫正执法督察队，坚持“准抓、巧抓、细抓、严抓”，从方案、形式、内容、成效四方面深入开展社区矫正督察工作，积极打造能执法、会执法、善执法的社区矫正执法队伍，全面增强队伍的执法意识和执法能力，有效提升执法规范化水平，实现锻炼队伍与规范执法双推进。