为进一步挖掘干警潜能，激发队伍内在活力，实现一专多能，2015年以来，山西省汾阳市检察院以“静态设置工作岗位、动态分配工作任务”为管理思路，实行固定岗位加动态岗位的“双岗”制度，以推进高素质检察队伍建设。

　　“一人双岗”制度要求40周岁以下青年干警，结合自身兴趣、工作经历、性格特点、专业特长等经过自愿申请、政治部审核、院党组研究后，到另一岗位学习锻炼。有办案资格的青年干警通过“一人双岗”，可参与办案，既缓解了人少案多矛盾，又积累自身办案经验；在业务部门的干警在综合部门学习锻炼，既能掌握文字写作方法和技巧，又提高了组织管理和领导协调能力。截至目前，该院28名青年干警全部实行“一人双岗”管理模式。