为进一步深化攀枝花市两级法院“三严三实”专项教育，找准找实问题表象，促进整改落实，四川省攀枝花市中院对照“三严三实”要求和市委明确的“不严不实”40种表现，分类梳理了法院干警容易发生的37条“不严不实”问题表象。以供全市法院党员、干警对照问题表象，认真查找个人“不严不实”的问题，加强工作整改，完善工作措施，努力提升审判执行效率，提升司法为民水平，努力让人民群众在每个司法案件中都感受到公平正义，为我市在全省率先全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

　　据了解，此次梳理出的问题表象分为共性问题和个性问题两大类。其中共性问题包括党性原则不强，信念不够坚定，妄议中央和上级，乱信乱传小道消息，丑化党和国家形象；在执行上级决策时言行不一，牢骚满腹，口无遮拦，心无戒惧，对组织做出的决定闹情绪、唱反调；工作执行力不高，遇事讲“难”，遇难就“退”；办文、办事不遵守机关规定程序，重大事项不请示、不报告；不遵守工作纪律，迟到早退，上班时间干与工作无关的事；把个人利益看得过重，工作不积极不主动，挑肥拣瘦，拈轻怕重；满足现状，小进则满，不愿学、不想学、不深入学；自我感觉良好，自我估价过高，只想听表扬，不接受批评；不注意司法形象，出入不符合法院干警身份的场所等9条内容。

　　个性问题又分成领导班子成员重点对照检查的问题、中层领导干部重点对照检查的问题、审执业务部门干警重点对照检查的问题、综合行政部门干警重点对照检查的问题四部分，每一部分都分门别类列举了5至9条具体的问题表象。全市法院每名党员、干警都能立足岗位对照查找个人在思想、作风和工作上存在的“不严不实”突出问题，深刻剖析思想根源，做到见人见事见思想，触及灵魂。同时要求每位干警在对照检查和深刻剖析的基础上，立足审判职能，以人民群众司法需求为导向，针对问题制定整改措施，逐项整改落实。（唐娟）