9月1日至2日，湖北省麻城市人民法院对全院干警分批次进行信息化应用能力轮训，这是该院落实全市法院院长精神，快速推动信息化建设，举行的第三次信息化应用技能培训。为提高应用信息化能力，该院大力加强信息化应用技能培训，通过全员普训、中层干部轮训、审委会委员特训等方式，努力提高信息化应用技能。

　　“对症下药”，增强针对性。根据办案软件的不同操作，对案件审批者与承办案件人员进行有针对性地培训。并开展信息化应用大比武活动，将操作娴熟的干警推荐参加全市法院大比武。

　　“结对帮扶”，突出互动性。采取集中培训，现场问答，上台演练，形成台上台下相互交流、互动的局面。对接受能力弱、技能掌握基础差的同志，在普训的基础上进行重点强化训练。

　　“以考促训”，提高实效性。在集中培训的基础上深入基层检查指导实际操作技能，提高培训效果。将信息化应用纳入年终考核，建立健全信息化工作激励机制，使信息化应用工作走上日常化、制度化、规范化的发展轨道。