河南高院促进绩效考核各指标更科学合理公平

　　近日，河南省高级人民法院在周口市西华县人民法院召开豫东部分中院、基层法院绩效考核现场会。省高院绩效考核办主任黄芙蓉、科长张静、郑州市中级人民法院、开封市中级人民法院、周口市中级人民法院、新郑市人民法院、通许县人民法院、鹿邑县人民法院、川汇区人民法院及西华法院的负责同志参加会议。

　　省高院绩效考核办主任黄芙蓉说，这次现场会的主要目是对绩效考核细则进行调研，集思广益，听取中院和基层法院关于做好绩效考核工作的意见和建议，了解省高院绩效考核细则存在哪些问题和不足，以便更好地完善省高院绩效考评机制，促进绩效考核各项指标更加科学、合理、公平。

　　西华法院党组书记、院长王赞华向与会人员介绍了西华县近年来经济发展情况，汇报了西华法院2015年以来的整体工作，特别是西华法院围绕省高院和周口中院绩效考核目标采取的主要措施和取得的效果，并表示要发扬成绩，克服不足，确保西华法院整体工作再上一个新台阶。黄芙蓉主任对西华法院所取得的成绩给予了充分肯定，希望西华法院在年底全省绩效考核中取得好成绩。周口中院副院长王登喜、绩效考核办主任李国强、郑州中院政治部综合处副处长刘自亭、新郑法院院长王栋、通许法院院长王生禄、川汇区法院院长刘俊荣、鹿邑法院副院长翟志祥和其他市县法院的绩效考核办的负责同志分别作了发言，对省高院制定的绩效考核细则在实际运行中存在的问题提出了具体意见和建议。

　　最后，黄芙蓉主任说，各级法院要从思想上高度重视，切实增强责任感和使命感，把绩效考核工作作为不断改进和完善各项工作的动力，真正发挥考核工作的促进作用，不断加强法院内部监督，提升审判质效，增强司法公信力。（袁迎闯）