河南商丘检察院中层干部履新递交承诺书

　　“面对新岗位，肩负新任务，履行新责任，接受新考验，我决心做到以下几点……”近日，河南省商丘市检察院召开第二次新任职干部承诺大会，即将走上政研室副主任的桑广华在大会上庄严承诺，并向检察长曹忠良递交了任职承诺书。

　　任职承诺书，是指该院新任职干部按照本院党组的工作部署，依据岗位职责，结合工作实际，对所要完成的工作目标、所需履行的职责义务和担负责任进行的书面承诺。它主要包括工作目标承诺、履行职责承诺、勤政廉政承诺和失职担责承诺等四方面内容。承诺书由新任职干部本人撰写、分管领导审核，最后在本院进行5天集中公示。

　　“立下‘军令状’，我顿时感到压力倍增，但压力有了，也使我有了践诺的动力。”2014年1月，该院首次实行新任职干部任职承诺，作为57名履新中层干部之一的郭超亭，在新任职干部承诺大会递交承诺书后道出心声。

　　任职务犯罪预防局调查处处长不满一年，郭超亭就写出3篇颇具“含金量”的调研报告被商丘市主要领导批示。副市长江文玉评价题为《关于我市公路“三乱”暨货物运输车辆超限超载治理情况专项调查报告》的专题报告，写得“入木三分，深刻透彻”。此报告引起该市两级交通管理部门的重视，为落实报告中的检察建议，交通管理部门进行内部整改活动，对23名相关执法人员作出党政纪处理，其中停岗3人。活动进一步规范了执法人员的执法行为，“三乱”问题得到一定程度遏制，群众满意度明显提升。

　　该院党组组织政治部、纪检监察处等部门定期或不定期对履职践诺情况进行考评，考评结果分为优秀、良好、差三个等次，以此作为干部考核、任免、提拔的重要依据。对圆满完成承诺工作目标任务、考评成绩良好且无其他不宜留任问题的承诺人，继续留任；对不能完成承诺任务、考评结果为差的承诺人，由考评组向党组提出对承诺人约谈、免去职务或调整工作岗位的建议，且不得参加当年评先评优。首次任职承诺的57名中层干部任职满一年后，经政治部、纪检监察处等部门考核全部合格，其中有6名中层副职在近日该院举行的竞争上岗中晋升为中层正职。

　　该院首次实行中层领导任职承诺以来，极大激发了干警的工作热情，形成了“你争我赶、锐意争先”的良好局面，有力推动了各项检察工作的开展。全市检察机关反贪、反渎等多数业务工作进入全省甚至跨入全国先进方队；8项工作典型经验在全省检察机关会议上进行经验交流或推广；3起职务犯罪案件被评为全省检察机关“十大精品案件”、“十大优质案件”；职务犯罪案件办案工作情况反映被最高人民检察院主办的《领导参阅》刊登；全市检察机关控申部门推广的“六不”案件释法说理化解群众信访工作经验、全市检察机关“流动检察室”的做法先后在《检察日报》一版头题报道，“流动检察室”工作还被国内百余家主流媒体和网站进行宣传报道。

　　“这次我院进行公开承诺和递交承诺书的中层干部共有25人，通过这种形式就如同给新任职同志带上一个‘紧箍咒’，时刻加压提醒，促使其积极作为、奋发有为、担当敢为，以‘承诺’促‘践诺’，认真完成本职工作任务。”该院党组成员、政治部主任闫富强说。