四川万源公安“三个四”交心激发队伍活力

　　今年以来，四川万源市公安局针对民警工作压力大、思想压力大、普遍期望值高等实际情况，以“三个四”交心谈心方式，最大限度地把思想工作做深做细做到家，有力的激发了队伍建设正能量，实现“交心谈心”要达到的最终目的。

　　搞好四个结合，实现交心谈心内容深。结合深入开展的作风转变活动，谈学习和思想；结合工作实际和生活状况，谈工作和生活；结合队伍建设情况，谈建议和意见；结合公安工作，谈如何立足岗位做好本职工作，服务群众，赢得满意。

　　依靠四种方式，实现交心谈心范围广。要求领导成员之间谈心，开诚布公地谈看法建议，加强沟通团结；全面谈心，详细了解民警在工作、学习、生活等方面存在的困难和问题，想方设法给予解决；侧重谈心，对有不良苗头，行为反常，情绪思想不稳定的民警，重点谈心，认真做好心理疏导工作；上门谈心，分管局领导与科室领导亲自登门与患病民警及生活困难民警谈心，详细了解他们的生活情况，送去组织的关怀。

　　围绕四个目标，实现交心谈心效果好。通过交心谈心，强化民警的责任意识；通过交心谈心，激发民警在工作、学习和生活中起到先锋模范作用的自觉性，在工作任务重的时候，能够顾大局、识大体，主动为公安事业谋发展，为人民群众排扰解难；通过交心谈心，领导与民警坦诚相见，真正把想法谈出来、把问题摆出来，增进沟通与理解，增强队伍的凝聚力和战斗力；通过交心谈心，班子成员不仅听到了合理性建议，开阔了决策眼界，也找准了队伍管理的薄弱环节，以此解决民警在思想、生活、工作上存在的问题和困难，最终达到全面推动整体工作的深入开展。（任显荣）